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区总工会2025年权益保障部上半年工作总结

2025年上半年，区总工会权益保障部在区总工会的正确领导和上级工会的指导下，紧紧围绕中心工作，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定为核心，以推动职工共享发展成果为目标，积极履行职责，扎实开展各项工作，取得了显著成效。现将权益保障部上半年工作情况总结如下：

一、劳动法律法规宣传与普及

（一）开展多样化宣传活动

为提高职工的法律意识和维权能力，我们在上半年组织了一系列形式多样的劳动法律法规宣传活动。利用“五一”劳动节、“宪法宣传周”等重要节点，联合区司法局、人社局等部门，在全区范围内开展大型户外宣传咨询活动。活动现场设置咨询台，为职工提供免费的法律咨询服务，发放《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规宣传资料[X]余份，解答职工咨询[X]余人次。同时，通过悬挂横幅、摆放展板等方式，向职工普及劳动权益保护知识，营造了浓厚的法治氛围。

此外，我们还充分利用新媒体平台，拓宽宣传渠道。通过区总工会微信公众号、微博等平台，定期发布劳动法律法规解读、维权案例分析等内容，累计发布信息[X]条，阅读量达到[X]人次。制作并发布了一系列生动有趣的短视频，以通俗易懂的方式向职工宣传劳动法律法规，受到了广大职工的欢迎。

（二）举办专题培训讲座

为进一步增强企业经营者和工会干部的法律意识和依法管理能力，我们举办了多场劳动法律法规专题培训讲座。邀请专业律师和劳动保障专家，为企业人力资源管理人员、工会干部等进行授课，重点讲解了劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面的法律法规和政策规定。上半年共举办培训讲座[X]场，培训人员达到[X]余人次。通过培训，提高了企业经营者和工会干部的法律素养和业务水平，为依法维护职工合法权益奠定了坚实的基础。

二、职工权益维护工作

（一）加强劳动争议调解工作

建立健全劳动争议调解机制是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要举措。我们进一步加强了区、街道（乡镇）、社区（村）三级劳动争议调解组织建设，完善了调解工作制度和流程。上半年，全区各级劳动争议调解组织共受理劳动争议案件[X]件，成功调解[X]件，调解成功率达到[X]%。

为提高劳动争议调解工作的效率和质量，我们加强了对调解员的培训和指导。组织调解员参加业务培训和案例分析会，不断提高调解员的业务能力和调解技巧。同时，建立了劳动争议调解工作台账，对调解案件进行跟踪管理，确保调解工作的规范化和制度化。

（二）推动工资集体协商工作

工资集体协商是保障职工工资权益、促进企业健康发展的重要手段。我们积极推动企业开展工资集体协商工作，加强对企业工资集体协商的指导和服务。上半年，全区共有[X]家企业开展了工资集体协商，覆盖职工[X]余人。通过工资集体协商，企业职工工资水平得到了合理增长，劳动关系更加和谐稳定。

为提高工资集体协商的质量和效果，我们加强了对工资集体协商代表的培训和指导。举办了工资集体协商培训班，邀请专家为协商代表讲解工资集体协商的程序、方法和技巧，提高了协商代表的协商能力和水平。同时，加强对工资集体协商协议履行情况的监督检查，确保协议内容得到有效落实。

（三）开展职工法律援助工作

为困难职工和农民工提供法律援助是工会维护职工合法权益的重要职责。我们进一步加强了职工法律援助中心建设，完善了法律援助工作制度和流程。上半年，职工法律援助中心共接待职工法律咨询[X]余人次，受理法律援助案件[X]件，为职工挽回经济损失[X]余万元。

为扩大职工法律援助的覆盖面，我们加强了与区司法局、律师事务所等部门和单位的合作，建立了法律援助协作机制。同时，通过开展法律援助进企业、进社区、进工地等活动，为广大职工提供便捷、高效的法律援助服务。

三、职工安全生产与职业健康工作

（一）开展安全生产宣传教育活动

安全生产是企业发展的基石，也是职工生命健康的保障。我们高度重视职工安全生产与职业健康工作，在上半年开展了一系列安全生产宣传教育活动。利用“安全生产月”等重要节点，联合区应急管理局等部门，在全区范围内开展安全生产宣传咨询活动。活动现场设置咨询台，为职工提供免费的安全生产咨询服务，发放安全生产宣传资料[X]余份，解答职工咨询[X]余人次。同时，通过举办安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，提高了职工的安全生产意识和自我保护能力。

此外，我们还充分利用新媒体平台，拓宽安全生产宣传渠道。通过区总工会微信公众号、微博等平台，定期发布安全生产知识、事故案例分析等内容，累计发布信息[X]条，阅读量达到[X]人次。制作并发布了一系列生动有趣的短视频，以通俗易懂的方式向职工宣传安全生产知识，受到了广大职工的欢迎。

（二）加强安全生产监督检查

为确保职工的生命安全和身体健康，我们加强了对企业安全生产和职业健康工作的监督检查。联合区应急管理局、卫健委等