- 0
- 0
- 约2.83万字
- 约 43页
- 2025-10-12 发布于山东
- 举报
2025年黔南布依族苗族自治州三都水族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《南京条约》第九条规定,中国政府须准许全部豁免战争期间充当汉奸的中国人,已被监禁的卖国贼也须全部释放,此条款表明英国()。
A.与清朝建立起了正常关系
B.破坏了中国的贸易主权
C.加快了中国融入世界的步伐
D.对中国内部事务的干涉
【答案】:D
【解析】该条款规定中国政府必须准许豁免战争期间充当汉奸的中国人,释放已被监禁的卖国贼,这是英国以条约的形式强行干预中国对内部人员的处置,体现了对中国内部事务的干涉。英国与清朝签订不平等条约,并不是建立正常关系。《南京条约》中关于开放通商口岸、协定关税等内容破坏了中国的贸易主权,而此条款并非针对贸易主权。该条款是英国对中国的侵略行为体现,并不是加快中国融入世界的步伐,且当时中国是被迫卷入世界,也不是真正的融入世界。所以此条款表明英国对中国内部事务的干涉。
2、保护未成年人的工作,应当遵循的原则不包括()。
A.保护未成年人的合法权益
B.尊重未成年人的人格尊严
C.适应未成年人身心发展的特点
D.教育与保护相结合
【答案】:A
【解析】保护未成年人工作应遵循的原则包括尊重未成年人的人格尊严、适应未成年人身心发展的特点、教育与保护相结合。而保护未成年人的合法权益是保护未成年人工作的目的和意义,并非应遵循的原则。所以该题应选择保护未成年人的合法权益这一选项。
3、哪种招聘方法有利于调动员工的工作积极性,并且能使被聘请者迅速开展工作?()
A.校园招聘
B.内部提拔
C.现场招聘
D.领导任命
【答案】:B
【解析】内部提拔是利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法。内部提拔能够为员工提供晋升机会,让员工看到在企业内的发展前景,从而激励员工更加努力工作,充分调动他们的工作积极性。而且被提拔者对企业的文化、业务流程、工作环境等都非常熟悉,能够迅速适应并开展新的工作。校园招聘主要面向应届毕业生,他们缺乏实际工作经验,需要一定时间来适应和学习。现场招聘是一种常见的招聘形式,但不一定能保证快速让被聘请者进入工作状态和充分调动内部员工积极性。领导任命不一定基于公平竞争和员工自身努力,可能无法有效调动员工整体的工作积极性,且被任命者也不一定对工作有充分的了解和准备。所以利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的方法是内部提拔。
4、关于我国人口流动的叙述,正确的是()。
A.人口流动扩大了城乡收入差距
B.生态环境是人口流动的主要因素
C.区域协调发展会减缓流动人口增长
D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平
【答案】:C
【解析】关于我国人口流动问题,以下从各选项逐一分析。人口流动对于城乡差距的影响是缩小而非扩大。人口从农村向城市流动,农村劳动力减少,人均资源占有量相对增加,同时外出务工人员带回资金、技术和经验等,促进农村经济发展,而城市也获得了充足劳动力,推动城市建设和发展,整体上有助于缩小城乡收入差距。在我国,经济因素才是人口流动的主要因素。人们为了追求更好的就业机会、更高的收入和更优质的生活,往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动。生态环境通常不是人口流动的主导因素,尽管一定程度上会影响人口分布和迁移,但并非主要驱动力量。区域协调发展会使各地区之间的经济发展差距逐渐缩小。发达地区与欠发达地区在就业机会、收入水平等方面的差距变小,人口流动的动力也会相应减弱,从而减缓流动人口的增长。城市化水平的衡量标准是城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市同属城市范畴,小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的迁移,并没有使城市人口在总人口中的比重发生变化,所以不能提高城市化水平。综上,正确的描述是区域协调发展会减缓流动人口增长。
5、事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作()。
A.业务活动利润
B.经营收入
C.事业收入
D.商业收入
【答案】:C
【解析】本题考查事业单位不同收入类型的定义。对于事业单位而言,专业业务活动是其开展的主要业务活动,辅助活动则是为了支持专业业务活动而进行的活动。事业收入指的就是事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。业务活动利润是指业务活动带来的盈利,并非是开展活动取得的收入。经营收入是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入,并非专业业务活动及其辅助活动取得的收入。商业收入通常指商业企业通过销售商品、提供服务等商业活动获得的收入,并非针对事业单位专业业务活动及其辅助活动这一范畴。所以,该题答案应是事业收入。
6、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关
您可能关注的文档
- 2025年龙岩市上杭县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年齐齐哈尔市昂昂溪区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年黔西南州册亨县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年黔东南苗族侗族自治州从江县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年黄冈市浠水县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年鹤岗市东山区某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年驻马店市泌阳县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年韶关市始兴县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 促销活动策划方案案例分析.pptx
- 宿州学院《药物合成反应实验》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 榆林能源科技职业学院《药物化学专论》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2025届山东省济南平阴县联考中考最后一卷:数学试题试卷含解析.doc
- 安徽省皖南八校2026届高三上学期第二次大联考数学 Word版含解析.docx
- 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院《版式设计》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 宝应县2025年数学六年级第一学期期末统考模拟试题含解析.doc
- 齐齐哈尔市甘南县2026届六上数学期末预测试题含解析.doc
- 郑州工业安全职业学院《通用学术英语II》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 促销方案引流方案.pptx
- 河南省驻马店市正阳县中学2024年高三第二次模拟考试语文试卷含解析.doc
- 2025届福州市重点中学初三年级模拟考试化学试题试卷含解析.doc
原创力文档

文档评论(0)