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汇报人：;-;PART.1;职业规划基础准则;PART.2;阶段性发展路径初期阶段(1-5年);阶段性发展路径中期阶段(5-15年);阶段性发展路径长期阶段(15年以上);PART.3;关键能力培养;PART.4;行业选择策略;PART.5;风险应对机制;PART.6;个人品牌建设与营销;PART.7;女性职业发展的特殊关注点;PART.8;实现职业规划的行动策略;PART.9;职场软实力培养;PART.10;自我管理和效率提升;PART.11;持续发展与终身学习;PART.12;应对挑战与压力的韧性建设
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