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2024年2月

森林经营分类与森林培育的策略分析

文/李小春

摘要：森林是社会经济发展的基础性资源，具有较强的生态性功能和经济性功能，需要开展有效

的管理措施，加强对森林资源的建设和保护，重视森林经营分类和森林培育，从而实现森林的可持续发

展。本文重点分析森林经营分类与森林培育的策略，希望可以为森林管理工作提供一些参考。

关键词：森林经营分类；森林培育；策略

森林资源可以改善自然环境和空气质量，减发实现森林资源的持续利用，始终坚持可持续发

少水土流失，可以起到提供资源、防洪蓄水、保展的工作理念，制定长远经营管理目标，工作人

持生态平衡的作用，随着经济的快速发展，大量员需要注重森林资源结构和功能的协调发展，采

森林资源被破坏，自然生态系统的平衡受到影响，取科学合理的方式进行管理。

一些自然灾害频发，为实现对森林资源的保护和三、森林经营分类措施

有效管理，采取森林经营分类和培育措施。森林资源的建设与保护是经济发展过程中的

一、森林经营分类管理的原则及措施主要工作内容，需要针对森林的类型进行分类，

森林经营分类是指针对森林资源进行区划，并采取针对性的经营措施，实现森林资源的规范

对相关效益之间的资源利用情况进行协调，可以化管理，从而为森林管理的科学决策提供有效

减少森林资源在开发使用过程中冲突问题，做好依据。

森林的分类经营也是实现可持续发展的关键，可（一）生态林经营对策

以转变传统的森林资源管理模式。生态林建设目的主要是改善生态环境，城

二、森林经营分类原则市中生态林具有维护生态安全、绿化等功能，将

（一）经济性原则生态环境的保护与修复作为工作的首要任务，对

在开展森林经营分类工作的过程中，需要遵现有的生态林进行严格保护，并根据经营管理需

循经济性原则，减少或避免森林经营管理中产生求适当改造，充分发挥生态林的防护功能和生态

不必要的经济损失，还需要兼顾短期和长远收益，功能。

在经营分类过程中，可以将森林作为完整的组织首先，需要加大生态林经营管护力度，可以

体系，从管理全局出发，使用系统化的思路开展按照一定面积划定生态公益林的管护责任区，由

经营管理工作，保证森林资源的发展与社会经济各级林业政府部门以及生产经营管理单位等签订

发展有效协调，进而促进森林资源的可持续发展。责任合同，将管护工作责任落实到位，一是针对

（二）社会性原则各种建设工程进行调研，要求工程建设不得占用

森林是社会发展的重要资源，在经营分类的生态林林地，如果需要占用需严格按照相关规定

过程中，需要针对森林资源的建设和规划工作意和程序，上报审批；二是严禁采伐生态公益林，杜

义进行宣传，并利用社会化的渠道，保证工作的绝出于获取经济效益的采伐，如果因重点建设项

有效落实，比如，采取群众监督模式，广泛收集目等需要采伐，需要林业管理部门授权；三是任何

社会各界的建议，充分发挥社会的价值作用，从单位和个人不能擅自更改生态林的管理模式和用

而推动森林产业的持续发展，将社会自然发展规途，针对更改树种的行为进行严格管理；四是在

律作为基础原则。