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2025年省直辖行政单位神农架林区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是（）

A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员

B.在试用期内的人员

C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员

D.未满规定的最低服务年限的人员

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员一般有相应的聘用合同规定，对于不同情况有着不同的合同解除限制。正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员，因为他们的工作对于重点项目至关重要，随意解除聘用合同会对项目造成不良影响，所以这类人员不能单方面解除聘用合同。涉嫌违法违纪正在接受立案调查尚未结案的人员，在调查结果未明确之前，其聘用合同的解除需要依据调查结果和相关规定来确定，在此期间不能单方面解除。未满规定的最低服务年限的人员，由于其与单位约定了服务期限，在期限未满时也不能单方面解除聘用合同。而在试用期内的人员，通常有一定的灵活性，他们可以单方面解除聘用合同。因此，属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是在试用期内的人员。

2、附加刑是补充主刑适用的刑罚，既可以作为主刑的附加刑，也可以独立适用。下列属于附加刑的是（）。

A.罚金

B.罚款

C.管制

D.拘役

【答案】：A

【解析】附加刑是补充主刑适用的刑罚方法，其特点是既可以作