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年轻干部违纪违法问题剖析

汇报人：

时间：2025.05

迷失理想信念

一些年轻干部受不良社会思潮影响，价值观发生扭曲，将个人利益置于首位,对党和国家的事业缺乏责任感和使命感，对权力的本质和使命认识不清，把权力当作谋取私利的工具，导致在面对各种诱惑时，容方向，走上违纪违法的道路。

部分年轻干部认为理论学习枯燥遥远，将其视为“正确的废话”,不愿静心学习领悟，却热衷钻研“职场哲学”“潜规则”,忽视明确规章制度，某省市某省市不动产登记中心“95后”工作人员，因网游诱惑迷失自我，侵吞公款近

7000万元。

理想信念是年轻干部的精神支柱和前进方向，但部分年轻干部理想信念不坚定，在复杂的社会环境中容各种因素的干扰和影响，出现理想信念动摇的情况，从而在工作中缺乏动力和方向感，容良风气所侵蚀，最终陷入违纪违法的泥潭。

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缺失行为规范

纪律意识是年轻干部必须具备

的基本素质，但部分年轻干部

纪律意识淡薄，对党的纪律和

规矩缺乏敬畏之心，不遵守单

位的规章制度和工作纪律，随

意迟到早退、旷工缺勤，甚至

在工作中违反廉洁自律规定，

接受贿赂、吃拿卡要，严重损

害了党纪国法的严肃性和权威

性。

一些年轻干部在工作和生活中

行为失范，缺乏基本的职业道

德和社会公德，某省市“90后”

公职人员龙黎，接触出手阔绰

的商人朋友后，频繁出入高档

场所，沉醉于吃喝玩乐，养成

了不良消费习惯，最终因贪污

扶贫资金被判刑。

部分年轻干部工作态度不端正

,缺乏敬业精神和责任感，对待工作敷衍塞责，率，不注重工作质量和效率，导致工作失

误频发，影响了工作的正常开

展，也损害了单位的形象和利

益。

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突破纪法底线

部分年轻干部对党规党纪和法律法规的学习仅停留在表面，没有深入理解和掌握其精神实质和具体要求，对廉洁要求和规定毫无敬畏之心，做人做事呈现出两面性，人前一副清正廉洁的模样，背后却在利益诱惑面前丧失底线。

一些年轻干部在面对金力诱惑时，总心存侥幸，妄想“蒙混过关”,认为自己不会被发现或即使被发现也能逃避处罚，这种侥幸心理导致他们一次次突破纪法底线，最终一步步走向违法犯罪的不归路。

有的年轻干部受不良风气影某省市场经济的“等价交换”原则产生错误认知，将其运用到履行公职过程中，某省市某著名企业原总经理翁俊，将公司项目与“好处费”挂钩，进行权，最终因受贿罪被判刑

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失守心理防线

部分年轻干部凭借自身较高学历与高等教育背景，在初入职场时便备受关注,一旦走上领导岗位，便迅速迷失自我，对自我能力过度高估，将组织的悉心培养视作理所当然，把组织给予的重用当作应得的回报，完全忘却了组织交付的信任与托。

一些年轻干部在取得一定成绩后，容骄娇之气与特权思想，对待工作不再脚踏实地，反而高高在上，享受特殊待遇，将个人凌驾于组织之上，某省市某省市青白江区凯利捷公司产业投资部原部长，利用职务便利，非法收受企业经营者财物，自毁前程的同时，也给组织和社会带来极大损失。

年轻干部的成长离不开组织的培养和关心，但部分年轻干部却缺乏感恩之心

,对组织的付出视而不见，不珍惜组织给予的机会和平台，不回报组织的培养和信任，这种心态导致他们在工作中缺乏责任感和使命感，容损害组织利益的事情。

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汇报人：时间：2025.05

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