2025年陕西省咸阳市杨凌区某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docxVIP

2025年陕西省咸阳市杨凌区某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、肇始于秦汉，发展于唐宋，繁荣于明清，被乾隆称为“天下第一庄”的山东省风景名胜区是（）。

A.曹州牡丹园

B.曲阜三孔

C.台儿庄古城

D.九景山庄

【答案】：C

【解析】该题主要考查对山东省风景名胜区历史发展及相关称号的了解。下面对各选项进行分析。首先看曹州牡丹园，它主要是以牡丹观赏为特色的景区，重点在于牡丹文化与花卉景观，其历史发展并非肇始于秦汉、发展于唐宋、繁荣于明清，也未被乾隆称为“天下第一庄”。再看曲阜三孔，是祭祀中国古代著名思想家和教育家孔子的祠庙、墓地及其府邸的统称，代表的是儒家文化，与“天下第一庄”的称号以及所要求的历史发展脉络没有关联。接着看台儿庄古城，它肇始于秦汉，发展于唐宋，繁荣于明清，在明清时期成为重要的商业和漕运中心，乾隆皇帝曾御赐“天下第一庄”，与题目描述完全相符。最后看九景山庄，它并非知名的具有特定历史发展过程且获乾隆赞誉的山东省风景名胜区。综上，正确答案是台儿庄古城。

2、9岁的小王下载抖音软件并绑定银行卡后，在三小时内给抖音某游戏主播打赏了5万元人民币。对此，下列说法正确的是（）。①小王属于限制民事行为能力人，其购买行为因不符合其年龄和智力状况而无效②若小王的父亲能证明该笔巨额打赏为未成年人消费，可要求平台返还③小王的打赏行为是自愿的，真实有效④由于小王是未成年人，其任意打赏行为均属于未成年人消费，打赏行为均无效

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。9岁的小王属于限制民事行为能力人，其刷5万元巨额打赏的行为明显与其年龄、智力不相适应，该购买行为无效。所以①表述正确。若能证明该笔巨额打赏是未成年人消费，根据相关法律法规和公平原则，有权要求平台返还，故②表述正确。虽然打赏行为看似是小王自愿，但由于其为限制民事行为能力人，该行为的效力需要其法定代理人的追认，不能简单认定为真实有效，所以③表述错误。未成年人的打赏行为并非均无效，如果是与其年龄、智力相适应的小额打赏行为，可能是有效的，只有与其年龄、智力不相适应且未得到法定代理人追认的行为才无效，所以④表述错误。综上，正确说法是①②。

3、某公司秉持平等的企业文化，员工无论级别高低，办公室面积差异不大，并且级别高的员工坐在中间区域，普通员工则坐在临窗向阳处；高级管理层没有专用车位，总裁也需自行寻找停车位。然而，许多高层依旧选择留在该公司，并未另立门户。由此可见，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】：C

【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化，如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等，然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播，题目中并未体现该公司文化对外界的影响，所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展，题干没有涉及到企业目标引导方面的内容，因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力。在本题中，该公司的企业文化让高层愿意留在公司，反映了企业文化把员工凝聚在一起，符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用，题干中没有体现出文化对员工行为的约束，所以不是约束功能。综上，该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。

4、以下省份中，不与安徽相邻的是（）。

A.山东

B.江苏

C.浙江

D.湖南

【答案】：D

【解析】本题考查省份之间的地理位置关系。判断选项中的省份是否与安徽相邻即可得出答案。山东位于安徽的北部，二者在地理位置上接壤，存在相邻关系。江苏地处安徽的东部，与安徽在地域上相互连接，是安徽的相邻省份。浙江处于安徽的东南部，和安徽相邻。湖南位于长江中游地区，与安徽并不直接接壤，不存在相邻关系。综上，不与安徽相邻的省份是湖南，本题正确答案为湖南。

5、四个机关联合发文。签发时，甲机关负责人签署“同意”，并注明姓名和日期；乙机关负责人仅签了姓名；丙机关负责人画圈并写上日期；丁机关负责人因出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是（）。

A.只有甲同意

B.只有甲和乙同意

C.只有丙不同意

D.四个机关都同意

【答案】：D

【解析】在公文签发环节，不同的签署方式通常都代表了同意发文的意思。甲机关负责