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煤矿-通讯报道-009

综掘队主抓安全管理

安全管理是煤矿管理的重中之重。只有把人作为安全管理的核心，安全管理水平才能提高，安全管理才能取得实效，人是煤矿安全管理的重中之重。怎样才能抓好人的管理，把握好以下几个方面显得尤为重要。一是抓思想。采取多种形式向职工宣传安全法规政策，讲解安全知识，剖析事故案例，灌输安全理念，使职工始终牢记安全，时时处处蹦紧安全这根弦。

二是抓规范。要从职工日常行为和规范上岗抓起，大力推行“手指口述”工作法，使职工从参加班前开始直到下井上岗，都能保持规范上岗，按标准作业。

三是抓“三保”。在职工中扎实开展自保、互保和联保活动，狠反“三违”，狠抓“三违”，相互监督，相互提醒，相互关爱。

四是抓转变。管理人员要转变工作作风，坚持下井跟班、带班制度，切忌走马观花，指手划脚，要走一路，查一路，管一路，做到早发现、早汇报、早处理。特别在井下遇到困难以及双休节假日期间，管理人员更要坚持下井，强化现场管理，做到与职工同上同下。

五是抓关爱。对井下职工要从各个方面给予关心和爱护，积极为他们解决工作、生活当中遇到的实际困难，把人本管理的思想和行动真正体现在安全管理之中。

人是决定一切事物成败的关键。只有抓好了人的管理这一核心，规范标准上岗才能养成习惯，违章现象才能减少，综掘队在X队长的带领下狠抓敢管，进一步提高了综掘队员工思想素质，强化了职工们的职业道德。

第二篇：云南煤矿安全监察局昭通监察分局煤矿企业职业危害专项监察总结报告[1]1300字

云南煤矿安全监察局昭通监察分局

煤矿企业职业危害专项监察总结报告

云南煤矿安全监察局：

昭通监察分局于11月上旬接到《云南煤矿安全监察局转发国家煤矿安全监察局关于开展煤矿作业场所职业危害和个体防护用品专项监察文件的通知》（云煤安调查〔20xx〕16号）要求监察分局开展煤矿企业场所职业危害专项监察及调研活动，由于分局监察计划已制定并经省局批复，无法将专项监察纳入11月份监察计划，只好采用调研的方式进行，现将工作情况总结报告如下：

一、监察区域煤矿企业职业危害基本情况

昭通监察区域煤矿原以私挖滥采为主，直到20xx年x月份煤矿才办齐相关证照，全部完成合法化手续。

在煤矿进行私挖滥采期间，办矿不正规，从业人员不稳定，加之多年来未诊断出因尘肺病死亡人员，全区域范围内未开展过未开展过煤矿企业职业病危害监控及防治工作。20xx年以来，昭通监察分局虽按国家局及省局要求开展几次职业病危害调研活动，但调研结果均不理想。通过分局督促虽部分县区已认识到煤矿企业职业病的危害性，但所开展的工作也仅限于由卫生局牵头，临时抽调部分医护人员对煤矿从业人员进行培训，职业病防护机构至今没有成立，也未开

展正规的职业病监管工作。

二、职业危害及个体防护用品专项监察情况

昭通分局在接到通知后，在部分县区开展了调研工作，由于分局未作专项安排及昭通区域未设立煤矿企业职业病防护机构，故监察表格中附件1、4无法填报，只能对附件2、3填报情况进行说明。

（一）附件2填报情况说明

昭通监察区域内由于煤矿资源整合工作尚未进入实质性开展阶段，煤矿数量只能按原在册数量进行统计，目前昭通监察区域内有国有基建矿井2对（由于昭阳区厂丰煤矿未办齐基建手续，故减少1对），乡镇生产矿井301对，纳入分局监察范畴的矿井合计303对。

职业病防治领导机构是由于卫生部门对煤矿进行培训后，要求煤矿成立职业病防治领导机构，煤矿上报了30份成立机构的文件，地方政府未成立有专门的职业病防治领导机构。职业病防治制度也均为煤矿自身建立的制度。

人员培训及建档均是根据地方卫生部门对煤矿企业从业人员培训后要求建档后，煤矿提供的数据。

由于粉尘监测工作程度非常低，表中数据均为估计数据。

体检情况由于未进行专门的职业危害体检，体检人数为卫生部分对煤矿进行培训时的临时体检人数。

因昭通区域内煤矿职业病防治工作未正式开展，分局未对煤矿职业病问题下发执法文书，只有监管部门下发了几次监管执法文书。

（一）附件3填报情况说明

煤矿职业安全个体防护管理制度及教育培训制度均为煤矿提供数据，防尘口罩部分煤矿配备标准防尘口罩，多数煤矿配备普通口罩，甚至部分煤矿未配备口罩。

安全帽及矿靴配备情况十分不理想，在分局对煤矿进行监察过程中，发现只有个别煤矿配备的安全帽或胶靴达到安全防护要求，绝大多数煤矿配备的安全防护用品虽也能提供MA/LA标志，但其质量明显达不到煤矿井下作业防护要求。

三、建议

由于监察区域内没有正常开展煤矿企业职业病防治工作，分局对该项监察工作开展难度十分大，根本无法开展正常的监察工作，建议省局对昭通区域专门开展一次大规模的煤矿职业病防治专项监察工作，邀请相关部门参加，就职业病防治机构设立及防治工作开展情况向昭通市人民政府提出专项建议，要求地方政府切实开展