安全管理金题一：安全技术措施计划编制与实施.pdfVIP

⼀、单项选择题

1.某企业针对重大安全隐患编制了安全技术措施计划，在下达前由企业有关召集，按规定程序对安全技术措施计划进

行了、核定。下列人员中，负责、核定安全技术措施计划的召集人是（）。

A.总工程师

B.主管安全生产

C.单位主要

D.主管财务

C

『正确』

『解析』本题考查的是安全技术措施。单位主要根据意见，召集有关部门和下属单位、核定安全技

术措施计划。、核定安全技术通过后，与生产计划同时下达到有关部门执行。

安全技术措施计划的编制方法

1.确定编制时间

年度安全技术措施计划一般应与同年度的生产、技术、财务、物资采购等计划同时编制。

2.布置

企业应根据本单位具体情况向下属单位或提出编制安全技术措施计划的具体要求，并就有关工作进行布置。

3.确定项目和内容

下属单位在认真和分析本单位存在的问题，并征求群众意见的基础上，确定本单位的安全技术措施计划项目和主体内

容，报上级安全生产管理部门。安全生产管理部门对上报的安全技术措施计划进行、平衡、汇总后，确定安全技术措施计

划项目，并报有关。

4.编制

安全技术措施计划项目经后，由安全生产管理部门和下属单位组织相关人员，编制具体的安全技术措施计划和方案，

经讨论后，送上级安全生产管理部门和有关部门。

5.

上级安全、技术、计划管理部门对上报的安全技术措施计划进行审后，报单位有关。安全技术措施计划一

般由生产经营单位主管生产的或总工程师。

6.下达

单位主要根据意见，召集有关部门和下属单位、核定安全技术措施计划。、核定安全技术通过

后，与生产计划同时下达到有关部门执行。

7.实施

8.监督检查

2.某冶金企业开展安全文化建设年度审核，承包商年度相关材料时，发现一起承包商作业造成的手部事故。

经，承包商作业人员熟悉企业安全文化，安全作业规程考试合格。在研究评价指标时，应减分的指标是（）。

A.安全承诺

B.员工层行为

C.安全管理

D.决策层行为

B

『正确』

『解析』本题考查的是企业安全文化建设。员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。行为习惯：员工应

养成良好的安全行为习惯，积极交流安全信息，主动参与各种安全培训和活动，严格遵守规章制度。

评价指标如下《企业安全文化建设评价准则》：

（1）基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、环境、经营环境、

文化环境。

（2）安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺、安全承诺认同。

（3）安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。

（4）安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。

（5）安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。

（6）安全信息：信息资源、信息系统、效能体现。

（7）安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。

（8）安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。

（9）决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。

（10）管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。

（11）员工层行为：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

3.K市某企业根据相关要求，成立应急预案编制小组，制定的应急预案中明确了应急队伍的保障。关于应急

队伍的组成，错误的是（）。

A.专家、专应急救援队伍、周边相关单位或社区代表

B.应