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2025年吉林省延边朝鲜族自治州珲春市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、法约尔指出“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一”，这段论述体现了（）的思想。

A.系统管理

B.权变管理

C.效益管理

D.人本管理

【答案】：B

【解析】该论述强调管理没有死板绝对的东西，管理原则是灵活的，要根据一切需要进行调整，关键在于懂得如何使用这些原则，这需要智慧、经验、判断和对尺度的掌握。这与权变管理的思想相符，权变管理认为在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变，没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法。系统管理强调用系统的观点和方法来研究和管理组织，将组织看作一个有机整体。效益管理侧重于追求组织活动的效益最大化。人本管理则突出以人为中心开展管理活动，重视人的作用和需求。均不符合论述所体现的思想。因此体现的是权变管理思想。

2、甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女，在下列W单位的岗位中，乙可以任职的是（）。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员

A.只有①②

B.只有②③

C.只有①④⑤

D.①②③④⑤

【答案】：B

【解析】本题可依据回避制度来判断乙可以任职的岗位。根据相关规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。本题中甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位，乙为甲的外甥女。下面对各个岗位逐一分析：-人事科科长：人事科主要负责人事相关工作，属于组织（人事）岗位。根据回避制度，乙不能担任该岗位。-信息科科长：信息科主要负责信息方面的工作，不属于需要回避的组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作岗位，所以乙可以担任该岗位。-办公室办事员：办公室办事员一般处理一些综合性事务，不在需要回避的岗位范围内，因此乙可以担任该岗位。-财务科出纳：财务科出纳负责财务相关工作，属于需要回避的财务工作岗位，所以乙不能担任该岗位。-纪检岗位办事员：纪检岗位主要负责纪律检查等相关工作，属于需要回避的纪检监察工作岗位，所以乙不能担任该岗位。综上，乙可以任职的岗位是信息科科长和办公室办事员，即只有②③。

3、全球气候变暖是世界各国关注的问题，温室效应不会带来的危害是（）。

A.海平面上升

B.高纬度地区更加不适于温带作物分布

C.土地干旱，沙漠化面积增大

D.气候反常，海洋风暴增多

【答案】：B

【解析】本题可根据温室效应所产生的影响，对各选项进行逐一分析。温室效应是指透射阳光的密闭空间由于与外界缺乏热交换而形成的保温效应，就是太阳短波辐射可以透过大气射入地面，而地面增暖后放出的长波辐射却被大气中的二氧化碳等物质所吸收，从而产生大气变暖的效应。全球气候变暖带来的危害主要有海平面上升、气候反常、海洋风暴增多、土地干旱、沙漠化面积增大等。随着全球气候变暖，高纬度地区的温度会升高，原本不适宜温带作物生长的高纬度地区会变得更加适合温带作物分布，而不是更加不适于温带作物分布。所以温室效应不会带来的危害是高纬度地区更加不适于温带作物分布。

4、在短期总供给曲线不发生变动时,总需求增加会导致（）。

A.均衡价格和均衡数量同时发生变化

B.利率提高和国民收入增加

C.价格总水平下降和国民收入增加

D.价格总水平提高和国民收入增加

【答案】：C

【解析】短期总供给曲线不变时，总需求增加会使市场需求上升，促使企业增加生产，国民收入增加，同时因需求大于供给，价格总水平会下降。

5、议论文写作中，若议论缺乏真实论据，即便观点正确也难以服人。所以在选用事例、数据时，必须确保完全真实、确凿，不能虚构和夸大。这体现了议论文写作基本要求中的（）。

A.观点要正确

B.论证要严密

C.论据要切实可靠

D.结构要完整

【答案】：C

【解析】题目强调议论文中离开真实论据，即便观点正确也难以令人信服，且选用事例、数据时必须完全真实、确凿，不能虚构和夸大，这核心体现的是在议论文写作中对论据的要求，即论据要切实可靠。而观点正确是指论述的观点要符合客观事实和正确的价值观；论证严密是说论证过程要有逻辑性、严谨性；结构完整是指文章的结构要合理、有条理。所以题目描述体现的是论据要切实可靠这一议论文写作基本要求。

6、某公