2025年企业裁员补偿合同模板.docVIP

2025年企业裁员补偿合同模板

本合同由以下双方于2025年签订

甲方：公司名称

法定代表人：姓名

注册地址：地址

联系电话：电话号码

乙方：员工姓名

身份证号码：身份证号码

户籍地址：地址

联系电话：电话号码

鉴于甲方因经营需要需进行人员调整，乙方同意解除劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议

第一条合同目的

甲方因生产经营状况发生重大变化，需进行人员调整，乙方同意解除劳动合同，并依据本合同约定获得相应的经济补偿。

第二条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方获得全部经济补偿款之日终止。

第三条权利义务

甲方权利义务

1.甲方有权根据经营需要调整人员编制，并依法解除与乙方的劳动合同。

2.甲方应按照本合同约定向乙方支付经济补偿。

3.甲方应负责办理乙方劳动合同解除的相关手续。

乙方权利义务

1.乙方同意解除劳动合同，并配合甲方办理相关手续。

2.乙方有权按照本合同约定获得经济补偿。

3.乙方应遵守甲方关于劳动合同解除的各项规定。

第四条经济补偿

1.经济补偿标准

甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2.经济补偿计算

乙方月工资为_元，在本单位工作年限为_年，经济补偿总额为_元。

3.支付时间

甲方应在本合同生效之日起_日内，一次性向乙方支付全部经济补偿款。

第五条其他补偿

1.甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险至解除劳动合同之日。

2.乙方在本单位工作期间享有的福利待遇，甲方应依法给予相应处理。

第六条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付经济补偿总额的_倍。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________年_________月_________日