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年终会议总结

保安部文件

保安部：第20xx0117号审签：

帝豪国际酒店年终总结会议

一、保安部工作总结：

1、从开业至今，保安工作总体上有欠缺，大小事件时有发生，体现在

管理上，人员素质上，都有待加强和改进。目前，本部门已建立了《工作表现记录卡》进行月评、考核。

2、一直以来，保安人员流动性较大，工作半年以上的很少，他们自律

性较差，作为管理者，我也在思考，为什么流动性大，不是待遇问题，也不是没有关心他们，总之，“铁打的营盘，流水的兵”，年后，进行招聘、淘汰、培训、稳定保安工作。

二、彭董对本部门工作指示：

强调纪律性，保安人员是酒店前哨，要注重仪容、仪表、礼仪、礼节，保安人员应聘直接由总经办面试，隶属总经办。每个星期进行一次考评，奖罚明朗。

保安部：

20xx年x月x日

发：各部门秘级：B类送：董事总经理打印：邓娟存：行政人事部份数：一份1

第二篇：年终会总结800字

20xx年年终会总结

20xx年年终总结及表彰大会于20xx年x月x日在华凌大饭店

顺利召开。本次年终会议共有人参加，其中公司员工人，伊犁分公司人，经营户人。会议以统一思想、共谋发展为主题，旨在总结过去，展望未来，表彰先进，交流心得。

会议历时4个小时，以自助餐会的形式分总结会、表彰会、交流会三个阶段进行。会上，公司领导、公司员工、营业厅交替就坐，亲切交谈，相互沟通。各部门经理及营业厅代表分别就20xx年各自所属工作及经营情况做了总结，为今后的发展储备经验，明确了20xx年前进的方向。同时对20xx年度优秀员工以及优秀营业厅进行了表彰奖励，共有4员工、16家营业厅受到表彰。

会议前期，行政人事部精心准备，讨论形式、考察场地、核算费用、编写流程、组织人员、采购物料、通知营业厅，其它部门相关人员积极配合，排练节目、搜集音乐、分配座位、包装奖品，一切准备工作基本按照会议进度安排有序进行。

虽然活动准备较充分，但整个过程还是存在很多不足：

首先，活动筹备前期没有很好的调动起员工及营业厅的积极性，部分人员参与热情不高。同时鉴于前几届会议的教训，在工作分配时个别人员出现推卸现象，造成了任务安排的不到位和沟通不及时，导致了执行过程中的相互推诿。

其次，由于大会是将吃饭、总结、表彰、互动交流、文艺表演融合在一起，多种形式的穿插使会议的每个阶段都无法让现场秩序达到

预期的效果。由于时间原因会议结束的比较仓促，但轻松的氛围已足以为大会画上圆满的句号。

再次，与酒店沟通方面，个别事宜没能具体详尽，出现了酒杯大小不一致、茶水供应不及时等漏洞，但在会议当中及时发现进行弥补。

最后，准备工作没有做到万事俱备，活动当天由于临时情况耽误时间，组织人员没能提前到场组织现场的准备工作，幸运的是关键时刻利安人自觉热心、积极主动，保证了会议的顺利召开。

伴随着欢快的音乐《我们的生活充满阳光》，20xx年年终总结暨表彰大会拉下帷幕，不管本次会议给员工及营业厅留下怎样印象，至少我们努力了、用心了，我们将总结经验，吸取教训，继续秉承力求完美的宗旨，在今后的工作中不断改进、争取更上一层楼。

第三篇：工会年终总结会议400字

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工会年终总结会议圆满举行1月x日上午，**工会组织召开工会工作年终总结会议，***基层工会的工会主席和工会委员们济济一堂，一同总结回顾201*年度工作，畅谈20xx年度工作打算。

会上，***工会主席***分别就年度工会工作和和谐企业创建工作作了经验交流，通过图文并茂的总结汇报和生动的讲解，全面而生动地展示了全年的工会工作。特别是****自动化改造的汇报材料，思路清晰，条块分明，内容详实，堪称工会工作的模本和典范，检查组为此奖励***工会***分。

之后，***通报了年底工会考核情况，指出今年考核工作中体现出的亮点：工会工作受重视的程度进一步加强，工会组织作用进一步显现，工会活动进一步丰富，工会干部素质进一步提高。但考核中也发现了一些问题，基层工会发展不够均衡，相关工作还不够系统规范，工会小组工作主动性还不强。明年，工会工作将继续以开展活动为载体，以健全组织为依托，以联系关爱职工为途径，以服务中心、服务大局为目的开展工作，具体工作重心放在职工自身素质的提高、工会组织的规范健全的凸显上。

会上，大家还就当前困难职工慰问、送温暖活动、评优评先等工会相关工作进行了交流探