辽宁2025自考[健康与医疗保障]卫生经济学高频题考点.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

辽宁2025自考[健康与医疗保障]卫生经济学高频题(考点)

一、单选题（每题1分，共20题）

1.卫生经济学研究的核心问题是？

A.医疗资源分配

B.医疗技术进步

C.医疗政策制定

D.医疗服务质量

2.边际成本分析在卫生决策中的主要作用是？

A.确定医疗项目总成本

B.评估新增医疗服务的效益

C.监测医疗机构的运营效率

D.分析医疗资源的需求弹性

3.健康作为一种商品，其主要特征不包括？

A.消费的非竞争性

B.消费的外部性

C.消费的个人性

D.消费的稀缺性

4.边际效用理论在健康消费决策中的应用主要体现在？

A.医疗服务的定价策略

B.医疗资源的分配机制

C.患者健康行为的引导

D.医疗保险的报销比例

5.卫生总费用占GDP的比重是衡量？

A.医疗资源利用效率

B.健康水平的重要指标

C.医疗政策实施效果

D.医疗服务需求弹性

6.健康保险市场中的道德风险主要表现为？

A.保险公司提高保费

B.患者过度利用医疗服务

C.医疗机构提高服务价格

D.政府加强监管力度

7.卫生技术评估的核心环节是？

A.技术的成本分析

B.技术的疗效评估

C.技术的推广策略

D.技术的经济性评价

8.医疗服务的需求价格弹性较低，主要原因是？

A.医疗服务不可替代

B.医疗服务价格高昂

C.医疗服务政府补贴

D.医疗服务消费者收入低

9.卫生资源配置的帕累托最优状态是指？

A.所有医疗资源集中在大城市

B.医疗资源按需分配

C.医疗资源平均分配

D.医疗资源由政府垄断

10.医疗保险的共付比例过高可能导致？

A.医疗资源浪费

B.患者健康水平下降

C.医疗机构服务质量提高

D.医疗成本控制有效

11.卫生人力资本理论的主要观点是？

A.医疗机构规模越大效益越高

B.医疗人才数量决定健康水平

C.医疗人才质量影响健康产出

D.医疗人才流动率越高越好

12.卫生总费用中，个人自付比例过高可能导致？

A.医疗机构提高效率

B.患者健康行为改善

C.医疗资源浪费加剧

D.医疗服务需求下降

13.卫生项目成本效益分析的核心是？

A.确定项目的总投入

B.评估项目的经济性

C.分析项目的风险因素

D.制定项目的实施方案

14.医疗服务的非竞争性特征主要体现在？

A.多人消费减少效用

B.单人消费不影响他人

C.医疗服务价格高昂

D.医疗服务政府补贴

15.卫生政策制定中的成本效果分析主要关注？

A.医疗项目的投入产出比

B.医疗项目的健康效果

C.医疗项目的实施难度

D.医疗项目的覆盖范围

16.医疗服务的需求收入弹性较高，主要原因是？

A.医疗服务价格高昂

B.医疗服务政府补贴

C.医疗服务不可替代

D.医疗服务消费者收入高

17.卫生资源配置的效率原则是指？

A.医疗资源集中在大城市

B.医疗资源按需分配

C.医疗资源平均分配

D.医疗资源由政府垄断

18.医疗保险的共付比例过低可能导致？

A.医疗资源浪费

B.患者健康水平下降

C.医疗机构服务质量提高

D.医疗成本控制有效

19.卫生人力资本理论的应用主要体现在？

A.医疗机构规模越大效益越高

B.医疗人才数量决定健康水平

C.医疗人才质量影响健康产出

D.医疗人才流动率越高越好

20.卫生总费用中，政府投入比例过高可能导致？

A.医疗机构提高效率

B.患者健康行为改善

C.医疗资源浪费加剧

D.医疗服务需求下降

二、多选题（每题2分，共10题）

1.卫生经济学的主要研究方法包括？

A.定量分析

B.定性分析

C.实证研究

D.理论建模

2.医疗服务的特征包括？

A.竞争性

B.非竞争性

C.外部性

D.消费的个人性

3.健康保险市场中的逆向选择主要表现为？

A.高风险人群参保率低

B.低风险人群参保率高

C.保险公司提高保费

D.医疗机构提高服务价格

4.卫生技术评估的主要内容包括？

A.技术的有效性

B.技术的安全性

C.技术的经济性

D.技术的适用性

5.医疗服务的需求价格弹性较低的原因包括？

A.医疗服务不可替代

B.医疗服务政府补贴

C.医疗服务消费者收入低

D.医疗服务价格高昂

6.卫生资源配置的公平原则主要体现在？

A.医疗资源按需分配

B.医疗资源平均分配

C.医疗资源集中在大城市

D.医疗资源由政府垄断

7.医疗保险的共付比例过高可能导致？

A.医疗资源浪费

B.患者健康水平下降

C.医疗机构服务质量提高

D.医疗成本控制有效

8.卫生人力资本理论的主要应用领域包括？