2025年临沂市苍山县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2025年临沂市苍山县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,要坚持将发展经济的着力点置于(),加速推进制造强国、质量强国建设,推动先进制造业和现代服务业实现深度融合。

A.脱贫攻坚

B.实体经济

C.三大攻坚战

D.供给侧结构性改革

【答案】:B

【解析】这道题考查“十四五”规划和2035年远景目标纲要中关于发展经济着力点的内容。脱贫攻坚主要是为了消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕而开展的重要工作,重点在于解决贫困问题,并非发展经济的着力点,所以该表述不符合题意。三大攻坚战指防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治,是为了推动经济社会持续健康发展、全面建成小康社会而采取的重要举措,并非发展经济的着力点核心所在。供给侧结构性改革是调整经济结构,使要素实现最优配置,提升经济增长的质量和数量的重要手段,并不是发展经济的着力点。而“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,加快推进制造强国、质量强国建设,促进先进制造业和现代服务业深度融合,实体经济是一国经济的立身之本,是财富创造的根本源泉,是国家强盛的重要支柱。综上,本题应选坚持把发展经济的着力点放在实体经济上这一内容。

2、在批转、转发、发布文件的通知中,无论针对上级、同级还是不相隶属单位均可使用的字样是()。

A.批转

B.发布

C.转发

D.印发

【答案】:C

【解析】在批转、转发、发布文件的通知里,“批转”一般是上级对下级机关的文件进行批转,具有批准并转发的意思,不适用于同级和不相隶属单位;“发布”通常用于发布本机关制定的法规、规章等,一般是用于自身发布,也不太适用于对上级、同级和不相隶属单位使用;“印发”主要是指本机关印发自身制定的文件,同样一般不是用于对上级、同级和不相隶属单位。而“转发”既可以转发上级机关的文件,也能转发同级机关和不相隶属机关的文件,所以在批转、转发、发布文件的通知中,无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是转发。

3、我国政府机构改革的前提和基础是()。

A.精简机构

B.缩减编制

C.转变政府职能

D.下放行政权力

【答案】:C

【解析】政府机构改革是为了适应经济社会发展要求,提升政府治理能力和效能。而转变政府职能是关键所在。只有先明确政府职能应该如何转变,确定政府在市场经济、社会管理等方面具体应该承担哪些职责、发挥何种作用,才能以此为依据去进行机构的设置、编制的安排以及权力的分配等。例如,如果要强化政府的公共服务职能,那么就需要相应地调整和优化提供公共服务的机构,合理配备人员编制,并下放一些权力以提高服务效率。而精简机构、缩减编制、下放行政权力都是在转变政府职能基础上开展的具体操作措施,它们的目标是为了更好地实现转变后的政府职能。所以我国政府机构改革的前提和基础是转变政府职能。

4、公文的首页必须显示()。

A.发文机关名称

B.主送机关名称

C.正文

D.抄送机关名称

【答案】:C

【解析】公文首页必须显示正文。发文机关名称一般在公文版头部分,并非首页必须唯一显示的;主送机关名称可根据公文具体情况编排位置,不是首页必须显示;抄送机关名称一般在公文末页。所以答案应选正文。

5、区分不变资本和可变资本的依据是资本的不同部分()。

A.在生产中的位置是否移动

B.在运动中职能是否变化

C.在价值增殖中的作用不同

D.根据价值周转方式不同

【答案】:C

【解析】这道题考查区分不变资本和可变资本的依据。不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转移自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增殖。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,实现价值增殖。在生产中的位置是否移动,这并不是区分不变资本和可变资本的依据。资本在生产过程中的位置移动情况与它在价值增殖中的本质作用并无直接关联,所以该表述不能作为区分依据。资本在运动中职能是否变化也不是区分二者的关键。资本在不同阶段有不同职能,但这和不变资本与可变资本在价值增殖方面的特性没有必然联系,因此不能据此进行区分。不变资本和可变资本区分的依据是资本的不同部分在价值增殖中的作用不同。不变资本不发生价值增殖,可变资本能实现价值增殖,这一作用的差异是区分二者的根本标准。根据价值周转方式不同,资本可分为固定资本和流动资本,而非不变资本和可变资本。固定资本是指以厂房、机器、设备和工具等劳动资料的形式存在的生产资本;流动资本指生产资本中用于购买原料、燃料、辅助材料等劳动对象和用于购买劳动力的部分。综上,区分不变资本和可变资本的依据是资本的不同部分在价值增殖中的作用不同。

6、

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