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研究报告

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医院科研诚信规定制度范本

一、总则

1.适用范围

(1)本制度适用于我国境内所有医院及医疗机构开展科研活动的相关人员，包括但不限于医生、科研人员、管理人员、技术人员等。无论其身份、职称、职务如何，均需遵守本制度的规定。

(2)本制度旨在规范医院科研活动的诚信行为，提高科研人员的诚信意识，确保科研活动的真实性和可靠性，促进医院科研事业的健康发展。适用于所有涉及科研项目的立项、实施、结题、成果转化等各个环节。

(3)本制度所涉及的科研活动包括但不限于基础研究、应用研究、临床试验、技术开发等。无论科研项目的资金来源是国家财政拨款、企事业单位资助、国际合作项目，还是个人自筹资金，均应遵循本制度的规定。同时，本制度还适用于医院内部的各种学术交流、合作研究、人才培养等活动，以确保医院科研诚信的全面覆盖。

2.定义

(1)科研诚信是指在科研活动中坚持实事求是、严谨治学、诚实守信的原则，遵循科研伦理规范，尊重他人知识产权，保证科研成果的真实性、可靠性和可重复性。根据我国《科学技术伦理管理办法》，科研诚信是科技工作者的基本道德准则，是科技创新和社会进步的重要保障。

(2)举例来说，科研诚信问题在全球范围内都曾引发广泛关注。例如，2015年，美国科学家韦恩·罗森布拉特因篡改实验数据被取消博士学位，并受到所在大学解雇。这一事件震惊了学术界，也再次强调了科研诚信的重要性。此外，我国也曾发生过类似事件，如2018年，某知名高校教授因论文造假被撤销博士学位，这一事件引起了社会各界的强烈反响。

(3)数据显示，近年来，我国科研诚信问题逐渐增多。据《中国科技论文统计报告》显示，2019年我国科研不端行为举报数量较2018年增长了50%。其中，论文造假、数据篡改、抄袭剽窃等行为较为普遍。为了遏制此类现象，我国政府及相关部门不断加强科研诚信建设，制定了一系列政策法规，如《科学技术活动违规行为处理办法》、《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》等，以期提高科研人员的诚信意识，保障科研活动的健康发展。

3.指导思想

(1)我国的医院科研诚信指导思想是以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这一指导思想强调，科研活动必须紧密围绕国家战略需求，服务于人民群众健康，推动医学科学进步。

(2)具体到医院科研诚信建设，指导思想要求坚持以下原则：一是坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的健康需求作为科研工作的出发点和落脚点；二是坚持问题导向，针对当前医学科研中存在的诚信问题，采取有效措施加以解决；三是坚持预防为主，通过建立健全科研诚信制度，从源头上预防和减少科研不端行为。

(3)在实际操作中，这一指导思想体现在对科研项目的严格审查和监督上。例如，我国对涉及人体实验的科研项目实施了严格的伦理审查制度，确保研究过程符合伦理规范。同时，通过建立科研诚信档案，对科研人员的诚信行为进行记录和评价，对有不良记录的科研人员进行警示和惩戒，以此推动医院科研诚信水平的整体提升。据《中国科技论文统计报告》显示，自2015年以来，我国科研诚信建设取得了显著成效，科研不端行为举报数量逐年下降，科研环境得到明显改善。

二、科研诚信管理组织

1.组织机构

(1)医院科研诚信组织机构应设立科研诚信委员会，作为医院科研诚信工作的最高决策机构。该委员会由医院院长担任主任，分管科研工作的副院长担任副主任，成员包括伦理委员会成员、科研管理部门负责人、相关部门负责人以及具有较高学术造诣的专家等。科研诚信委员会负责制定医院科研诚信工作的总体规划和政策措施，对重大科研诚信问题进行审议和处理。

(2)科研诚信委员会下设科研诚信办公室，作为日常工作的执行机构。科研诚信办公室设在科研管理部门内，由科研管理部门负责人兼任主任，配备专职或兼职工作人员。办公室的主要职责是负责科研诚信工作的具体实施，包括但不限于：宣传科研诚信政策、开展科研诚信教育、受理科研诚信举报、调查处理科研诚信违规行为、建立科研诚信档案等。

(3)医院各科室、部门应设立科研诚信小组，负责本单位的科研诚信管理工作。科研诚信小组由科室主任或部门负责人担任组长，成员包括科室或部门的相关人员。科研诚信小组的主要职责是：贯彻落实医院科研诚信政策，对本单位的科研项目进行诚信审查，监督科研项目实施过程中的诚信行为，对违反科研诚信规定的行为进行调查处理，并向科研诚信办公室报告工作情况。通过这样的组织架构，确保医院科研诚信工作的全面覆盖和有效实施。

2.职责分工

(1)医院科研诚信委员会作为最高决策机构，其职责主要包括：制定医院科研诚信工作的总体规划和政策措施；审议和决定重大科研诚信问题；监督和指导科研诚信办公室及其他相关部门开展科研诚