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青春领航团心筑梦

竞选大学团支书服务同学共创未来

汇报人:

目录

CONTENTS

个人简介

01

竞选动机

02

岗位认知

03

竞争优势

04

工作规划

05

承诺表态

06

个人简介

01

姓名年级专业

01

03

02

个人基本信息

我是XX大学XX级XX专业的学生,具备扎实的专业基础和丰富的校园活动经验,熟悉团支部工作流程。

竞选核心优势

拥有优秀的组织协调能力和团队合作精神,曾成功策划多次班级活动,能够高效推动团支部工作开展。

未来工作规划

计划通过加强团员思想建设、优化活动形式提升凝聚力,建立反馈机制确保团支部工作贴近同学需求。

现任职务经历

1

3

2

现任班级团支书

担任班级团支书期间,负责组织主题团日活动、团员思想教育及团费收缴工作,累计开展活动12次,团员参与率达95%。

学生会宣传部成员

参与学生会宣传部工作,主导设计3期校园文化海报,协调各部门完成5场大型活动宣传,提升活动曝光度30%。

志愿服务队队长

带领20人志愿服务队完成社区敬老、环保宣传等8次公益活动,团队获校级“优秀志愿服务集体”称号。

政治面貌

政治立场坚定

作为共青团员,始终与党中央保持高度一致,积极参与政治理论学习,具备扎实的思想政治基础。

组织观念明确

严格遵守团组织纪律,熟悉团支部工作流程,能有效传达上级指示并落实相关工作要求。

模范作用突出

在学习生活中以身作则,积极带动同学参与团日活动,多次获得“优秀团员”等荣誉称号。

竞选动机

02

服务同学初心

1

·

2

·

3

·

初心使命

竞选团支书的初心是全心全意为同学服务,倾听需求、解决困难,搭建师生沟通桥梁,助力班级团结进步。

责任担当

以高度的责任感推动团务工作,组织志愿活动与理论学习,提升团支部凝聚力,践行服务同学的承诺。

行动规划

建立定期反馈机制,策划主题团日活动,关注同学成长需求,用实际举措落实服务初心。

提升组织能力

组织能力概述

组织能力是团支书核心素养,包括活动策划、资源协调与团队管理。通过系统培训和实践锻炼,可显著提升效率与执行力。

活动策划方法

采用SMART原则制定活动目标,明确分工与时间节点。结合成员特长分配任务,确保活动流程清晰且参与度高。

团队协作优化

建立定期沟通机制,通过反馈调整工作方式。培养成员责任感与默契度,形成高效协作的团队文化。

推动团建创新

团建形式创新

引入线上互动平台与线下实践结合的模式,策划主题辩论、跨专业协作等特色活动,打破传统团建单一形式。

青年需求聚焦

通过问卷调研精准捕捉同学兴趣点,设计职业发展沙龙、志愿服务等定制化项目,提升团员参与积极性。

资源整合优化

联合学生会、社团等组织共享场地与宣传渠道,借助校友资源开展校企联建活动,扩大团建影响力。

岗位认知

03

团支书职责

1

2

3

思想引领职责

团支书需组织团员学习党的理论和政策,加强思想建设,引导团员树立正确价值观,确保团队政治方向正确。

活动组织职责

负责策划并执行团日活动、志愿服务等,增强团队凝聚力,促进团员全面发展,提升基层组织活力。

桥梁纽带职责

及时传达上级团组织指示,反馈团员诉求,协调解决实际问题,发挥团组织与团员之间的沟通作用。

桥梁纽带作用

01

03

沟通师生桥梁

作为团支书,将及时传达学校政策与活动信息,反馈同学意见与需求,确保师生间信息高效互通,促进校园民主管理。

凝聚班级力量

通过组织主题团日活动、学习交流会等形式,增强班级凝聚力,营造团结互助的集体氛围,激发成员参与热情。

协调资源枢纽

统筹班级与社团资源,协助解决同学学习生活问题,搭建实践平台,推动资源共享,助力同学全面发展。

02

思想引领使命

01

02

03

坚定理想信念

作为团支书,我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引领团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

传播先进文化

通过组织理论学习、主题团日活动,弘扬社会主义核心价值观,增强团员青年的文化自信与思想凝聚力。

服务青年成长

关注团员青年的思想动态与需求,搭建沟通桥梁,提供针对性指导,助力其成为有理想、有担当的时代新人。

竞争优势

04

组织活动经验

活动策划能力

曾策划并执行校园迎新晚会、辩论赛等活动,熟悉活动流程设计、资源协调与团队分工,确保活动高效有序开展。

团队协作经验

作为学生会组织部成员,带领10人团队完成校庆系列活动,擅长沟通协调与任务分配,提升团队执行效率。

应急处理能力

在突发场地变更、设备故障等状况下,迅速调整方案并调动备用资源,保障活动顺利进行,累计处理突发问题5次。

沟通协调能力

2

3

1

倾听与反馈

善于倾听同学意见,及时反馈问题解决方案,确保信息双向流通,促进班级事务高效推进。

团队协作整合

协调班委分工合作,统筹活动资源分配,化解成员分歧,增强团队凝聚力与执行力。

跨部门对接

精准

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