大学团支书竞选宣言 (13).pptxVIP

青春领航，共筑团魂汇报人：时间：2025/01/01

目录CONTENT01自我画像02岗位解码03施政蓝图04阶段目标05团队与承诺

自我画像01.

个人名片与成长足迹个人简介我是[姓名]，来自[专业]，是一名共青团员。在大学的时光里，我始终保持着积极向上的态度，努力在各个方面提升自己。军训优秀学员在军训期间，我凭借顽强的毅力和出色的表现，荣获“军训优秀学员”称号，这让我学会了团队协作和纪律意识。成长轨迹从班级学习委员到院辩论队成员，我不断突破自我，积累了丰富的实践经验，也更加坚定了为同学们服务的决心。

核心竞争力三维透视核心竞争力我具备出色的组织力、沟通力和学习力。曾策划“荧光夜跑”活动，吸引超千人参与，展现出强大的组织协调能力；在辅导员与学生座谈会上，凭借良好的沟通技巧，使满意度达到96%；学习成绩优异，稳居专业前10%，多次获得奖学金，这些都证明了我的综合能力。

岗位解码02.

团支书角色三维定位01官方定义团支书是团支部的第一责任人，肩负着引领团员青年、开展团内活动、落实团组织任务的重要使命。02桥梁作用作为党团与青年之间的桥梁，团支书要传递党的声音，了解青年需求，促进双方的沟通与理解。03引擎与管家团支书是支部创新的引擎，要不断探索新的活动形式和工作方法；同时，也是支部日常事务的管家，要确保各项工作的有序开展。

支部痛点微调研小结痛点总结通过微调研发现，当前支部存在团员身份感知弱、活动参与度低、理论学习碎片化等问题，这些问题导致团员的归属感、到场率和获得感都较低，亟待解决。

施政蓝图03.

三维升级打造活力支部组织升级我们将推行组织升级，设立项目小组制，打破传统委员制的局限，激发成员的积极性和创造力。内容升级在内容上进行升级，将主题团日活动拆分为“微行动+深研讨”，让团员在短时间内也能有深度的思考和实践。机制升级机制升级引入“积分+徽章”双轨激励，通过可视化的激励方式，激发团员的参与热情，形成持续动力。

组织升级项目小组制项目小组制我们计划设立“4+1”项目小组，包括学习、实践、宣传、文艺四个常设组和一个临时重大活动组。每个小组公开招募组长，支部仅负责统筹和考核，通过“团长负责制”激发竞争，预计一学期内完成至少6次自选项目，提升成员的主人翁意识。

内容升级微行动体系微行动三要素微行动具有三个特点：利用15分钟碎片时间、围绕身边真实议题、取得可见可感成果。活动示例例如“校园单车文明劝导”活动，利用午休时间完成拍照打卡，晚上线上分享，让团员在短时间内也能参与有意义的活动。深研讨配套配套“深研讨”环节，通过腾讯文档收集团员感言，次日推送金句海报，实现短时高效与深度思考并重。目标效果通过微行动体系，让团员在日常生活中也能感受到团组织的存在和价值，增强团员的归属感和责任感。

机制升级双轨激励办法双轨激励我们引入“积分+徽章”双轨激励机制。积分按参与次数和成果质量给分，期末可兑换第二课堂学分；徽章设计“破冰者”“金点子”“夜行侠”等七款，满足团员的收集欲。支部每月公布排行榜前20%进行表扬，形成可视化、游戏化的持续动力。

阶段目标04.

一百天三可量化指标1活动到场率在任期首季，我们将活动到场率从55%提升至80%，通过精心策划和组织，吸引更多团员参与团支部活动。2青年大学习完成率将青年大学习完成率从70%提升至95%，通过创新学习形式和加强督促，提高团员的理论学习积极性。3公众号阅读量支部微信公众号阅读量均值突破300，通过优质内容和有效推广，扩大团支部的影响力。

一年愿景让团旗飘扬一年愿景一年后，我们希望支部获得校级“红旗团支部”称号，成员100%注册志愿者，打造1项省级社会实践品牌。通过这些目标的实现，让团旗在校园中高高飘扬，引领团员青年成长成才。

团队与承诺05.

核心搭档与分工协同组织委员组织委员擅长使用Excel制作积分表，能够高效地进行数据统计和管理，为支部的组织工作提供有力支持。宣传委员宣传委员精通PS和推文制作，能够制作出高质量的宣传海报和推文，提升支部的宣传效果和影响力。实践委员实践委员已联系6个社区基地，能够为团员提供丰富的社会实践机会，拓展团员的视野和实践能力。

青春誓言请检阅倾听每一条声音我承诺，将认真倾听每一位团员的声音，关注他们的需求和建议，让团支部成为大家温暖的家。公开每一笔经费我承诺，将公开透明地管理每一笔经费，接受大家的监督，确保经费合理使用，让每一分钱都花在刀刃上。分享每一次成长我承诺，将与大家分享每一次成长的机会和经验，让大家在团支部中共同进步，共同成长。

THANKS汇报人：时间：2025/01/01