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医疗紧密型医共体合作协议范本

前言

为积极响应国家深化医药卫生体制改革的号召，推进分级诊疗制度建设，优化医疗资源配置，提升区域医疗服务能力与效率，更好地满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，经各方友好协商，本着“优势互补、资源共享、责任共担、利益共享、协同发展”的原则，就共同组建[某某区域]医疗紧密型医共体（以下简称“医共体”）事宜，达成如下协议，以资共同信守。

第一章总则

第一条定义

1.1紧密型医共体：指以提升区域医疗服务能力为核心，以章程为共同行为规范，由牵头医院、成员单位按照权责一致原则，通过管理、技术、人才、信息、财务等方面的深度整合，形成的目标明确、权责清晰、分工协作、管理规范、运行高效的医疗服务联合体。

1.2牵头医院：指在医共体内承担核心管理、技术支撑、人才培养和区域医疗中心功能的主体医疗机构。

1.3成员单位：指响应并加入医共体，接受牵头医院管理指导，参与医共体建设与运营的各级各类医疗机构。

1.4本协议：指本《医疗紧密型医共体合作协议》及其附件，以及各方就本医共体合作事宜所达成的其他书面约定。

第二条宗旨与目标

2.1宗旨：以人民健康为中心，通过整合区域内医疗资源，构建布局合理、分工协作、功能完善的医疗服务体系，实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，提升区域整体医疗服务水平和居民健康保障能力。

2.2目标：

a)提高区域内医疗服务的可及性、连续性和优质性。

b)促进医疗资源的优化配置和高效利用，降低医疗成本。

c)加强基层医疗卫生机构能力建设，提升基层服务水平。

d)建立科学的医共体管理体制和运行机制，实现可持续发展。

e)逐步实现区域内医疗质量同质化、运营管理一体化、信息系统互联互通。

第三条合作主体、范围与期限

3.1合作主体：

牵头医院：[牵头医院全称]（以下简称“甲方”）

法定代表人：

地址：

成员单位：[成员单位1全称]（以下简称“乙方1”）

法定代表人：

地址：

成员单位：[成员单位2全称]（以下简称“乙方2”）

法定代表人：

地址：

（可根据实际情况增减成员单位，分别列为乙方3、乙方4……）

3.2合作范围：本医共体合作范围为[具体行政区域名称]内的医疗卫生服务，包括但不限于医疗服务、公共卫生服务、人才培养、学科建设、科研教学、健康管理、信息化建设等。

3.3合作期限：本协议合作期限为[具体年限]年，自甲乙双方（及各成员单位）签字盖章之日起生效。期满前[具体月数]个月，如各方均无书面异议，本协议可自动续延[具体年限]年，或由各方协商重新签订协议。

第二章合作原则与组织架构

第四条合作原则

4.1政府主导、部门协同：积极争取政府及相关卫生健康、财政、人社等部门的政策支持与指导。

4.2权责清晰、分工协作：明确牵头医院与各成员单位的权利与义务，发挥各自优势，协同提供医疗卫生服务。

4.3资源整合、共建共享：推动医疗资源、信息资源、科研教学资源等的整合与共享。。

4.4利益共享、风险共担：建立合理的利益分配机制和风险分担机制，保障医共体可持续发展。

4.5以民为本、提升效能：始终以保障人民群众健康为出发点和落脚点，持续提升医疗服务质量和效率。

第五条组织架构

5.1医共体理事会（或管委会）：

a)是医共体的最高决策机构，由各成员单位主要负责人、相关政府部门代表（可选）、社会代表（可选）等组成。

b)主要职责包括：审定医共体发展规划、年度工作计划、财务预算、重大改革措施、内部管理章程等；协调解决医共体建设与运行中的重大问题；审议批准医共体核心管理层的工作报告等。理事会会议定期召开，也可根据需要临时召开。

5.2医共体管理办公室（或运营管理中心）：作为理事会的常设执行机构，设在牵头医院。负责医共体的日常运营管理、统筹协调、督促检查等工作，落实理事会决议。

第五条组织架构(续)

5.3专业委员会:根据医共体发展需要和业务特点，可设立医疗质量与安全管理委员会、药事管理与药物治疗学委员会、人力资源管理委员会、财务管理委员会、信息管理委员会等专业委员会。各专业委员会在理事会领导下开展工作，为医共体相关专业领域的决策提供技术支持和专业指导。专业委员会成员由医共体内相关领域专家组成。

5.4“牵头医院”与“成员单位”职责分工:

a)牵头医院:在医共体建设中发挥引领、带动和辐射作用。负责医共体整体运营管理、医疗质量控制、学科建设、人才培养、技术推广、信息平台建设与维护、复杂疑难病症诊疗、区域内急危重症救治等。

b)成员单位:主要承担常见病、多发病的诊疗服务、基本公共卫生服务、家庭医生签约服务、健康管理、康复服务以及向上转诊患者等任务。积极配合牵头医院落实医共体各项工作部署。

第三章权利与义务

第六条甲方（牵