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新疆2025自考[工商管理]组织行为学考前冲刺练习题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在新疆地区，某企业推行扁平化管理结构，其主要目的是（）。

A.提高决策效率

B.增加管理层次

C.减少沟通成本

D.扩大组织规模

2.组织文化中，最具潜力的变革驱动力是（）。

A.规章制度

B.领导风格

C.共同价值观

D.物质奖励

3.新疆某纺织企业在招聘员工时，特别强调“吃苦耐劳”的品质，这反映了该企业的（）。

A.人际关系理论

B.X理论

C.Y理论

D.Z理论

4.在跨文化管理中，新疆企业在与中亚国家的合作中，最需要关注的是（）。

A.语言差异

B.时间观念

C.权力距离

D.个人主义与集体主义

5.某新疆企业采用“参与式管理”模式，员工在决策中有较大发言权，这有助于（）。

A.提高员工满意度

B.增加管理成本

C.减少组织效率

D.强化层级控制

6.组织行为学中，将员工视为“经济人”的观点属于（）。

A.人际关系学说

B.行为科学理论

C.管理科学理论

D.人本管理理论

7.在新疆，某企业通过定期培训提升员工技能，这属于（）。

A.正式培训

B.非正式培训

C.在岗培训

D.轮岗培训

8.组织变革中，最容易被员工接受的方式是（）。

A.强制性变革

B.协商性变革

C.渐进式变革

D.突变式变革

9.新疆某企业领导通过“授权”方式激励员工，这体现了（）。

A.指令型领导

B.民主型领导

C.交易型领导

D.变革型领导

10.组织行为学中，将群体行为分为“群体凝聚力和群体冲突”两个维度的理论是（）。

A.人际互动理论

B.社会交换理论

C.社会角色理论

D.群体动力学理论

11.在新疆，某企业通过“绩效考核”对员工进行评价，这属于（）。

A.正式激励

B.非正式激励

C.物质激励

D.精神激励

12.组织行为学中，认为员工行为由“需求-动机-行为”驱动的理论是（）。

A.双因素理论

B.期望理论

C.交易理论

D.强化理论

13.新疆某企业通过“团队建设活动”增强员工合作，这属于（）。

A.正式组织

B.非正式组织

C.虚拟组织

D.任务小组

14.组织行为学中，将领导风格分为“专制型、民主型、放任型”的理论是（）。

A.路径-目标理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.交易型领导理论

15.在新疆，某企业通过“员工援助计划”帮助员工解决工作压力，这属于（）。

A.正式福利

B.非正式福利

C.心理契约

D.组织承诺

16.组织行为学中，认为员工满意度是影响组织绩效的关键因素的理论是（）。

A.人际关系理论

B.管理科学理论

C.行为科学理论

D.人本管理理论

17.新疆某企业领导通过“目标管理”方式激励员工，这属于（）。

A.变革型激励

B.交易型激励

C.目标激励

D.指令型激励

18.组织行为学中，将群体分为“正式群体和非正式群体”的分类方式是（）。

A.人际互动理论

B.社会角色理论

C.群体动力学理论

D.组织结构理论

19.在新疆，某企业通过“扁平化管理”减少管理层级，这有助于（）。

A.提高决策效率

B.增加管理成本

C.减少员工参与

D.强化层级控制

20.组织行为学中，认为领导行为对组织绩效有直接影响的理论是（）。

A.权变理论

B.交易型领导理论

C.变革型领导理论

D.管理方格理论

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.新疆某企业通过“绩效考核”激励员工，以下哪些属于正式激励方式？（）

A.加薪

B.晋升

C.奖金

D.表彰

2.组织行为学中，影响员工工作满意度的因素包括（）。

A.工作内容

B.工作环境

C.领导风格

D.薪酬福利

3.在新疆，某企业采用“团队建设”方式提升员工合作，以下哪些属于团队建设活动？（）

A.共同决策

B.团队培训

C.休闲活动

D.目标管理

4.组织行为学中，领导风格对组织绩效的影响体现在（）。

A.决策效率

B.员工满意度

C.组织凝聚力

D.变革阻力

5.新疆某企业通过“授权”方式激励员工，以下哪些属于有效授权的方式？（）

A.明确目标

B.提供支持

C.限制自由

D.及时反馈

6.组织行为学中，群体行为的影响因素包括（）。

A.群体凝聚力

B.群体冲突

C.群体规范

D.群体角色

7.在新疆，某企业通过“培训”提升员工技能，以下哪些属于培训方式？（）

A.正式培训

B.在岗培训

C.轮岗培训

D.远程培训

8.组织变革中，以下哪些属于变革阻力来源？（