2025年企业总监级人员雇佣合同.docVIP

2025年企业总监级人员雇佣合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任公司总监级职务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方担任甲方公司______总监职务，负责______相关管理工作。

2.2乙方应按照甲方公司规章制度及岗位职责要求，全面负责______工作的计划、组织、实施和监督。

2.3乙方应完成甲方公司下达的各项工作任务，并定期向甲方公司汇报工作进展情况。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方公司______。

3.2如甲方公司因业务需要变更乙方工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方应按照国家规定及甲方公司规章制度执行工作时间。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及婚假、丧假等假期。

第五条劳动报酬

5.1乙方试用期工资为每月______元，试用期______个月。

5.2试用期过后，乙方工资为每月______元，并享受甲方公司规定的各项补贴及奖金。

5.3甲方公司应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第六条离职条件

6.1乙方提前______日书面通知甲方公司，可以解除劳动合同。

6.2甲方公司在合同期内，如因业务调整或乙方工作表现不符合要求，可以提前______日书面通知乙方解除劳动合同。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格遵守本合同约定，如有违反，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，应向甲方公司支付违约金______元。

7.3甲方公司违反本合同约定解除劳动合同，应向乙方支付赔偿金______元。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_____________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日