2024年河南濮阳县事业单位招聘115人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2024年河南濮阳县事业单位招聘115人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当人的愿望受到挫折后，通过想象自己达到了目的或获得了成就的方式属于心理防御机制的哪一种表现?()

A.补偿

B.分离

C.幻想

D.升华

【答案】：C

【解析】幻想指虚而不实的思想，没有道理的想象，无根据的看法或信念，是以理想或愿望为依据，对还没有实现的事物有所想象。考点：心理素质与社

2、某造纸厂在其生产过程中，向附近的河流排放了大量的污水，并因此导致了附近某粮食产量大幅度下降，但该厂却又不对附近种粮农民进行相应的赔偿。这种现象通常被称为（）

A.生产的外部经济

B.生产的外部不经济

C.消费的外部经济

D.消费的外部不经济

【答案】：B

【解析】外部不经济是指某些企业或个人因其他企业和个人的经济活动而受到不利影响，又不能从造成这些影响的企业和个人那里得到补偿的经济现象。例如江河上游造纸厂排放污水，造成下游农作物歉收、农业减产的情况。

3、下列选项中，个人在购买银行理财产品时，若发生损失，承担者是（）。

A.银行

B.银行与购买人

C.银行所委托的投资机构

D.购买人

【答案】：D

【解析】个人购买银行理财产品，本质上是个人依据自身意愿将资金投入到特定理财产品中的一种投资行为。银行在理财产品的销售与管理过程中，主要承担着信息披露、风险提示、产品运营等职责，但并非是理财产品损失的承担主体。银行所推出的理财产品，其投资收益和风险均由产品本身的投资标的和市场波动情况所决定。银行委托的投资机构负责按照约定对资金进行投资运作，其履行的是受托管理职责，投资机构本身也不承担理财产品投资过程中产生的损失。在整个购买理财产品的过程中，购买人是基于自身对风险和收益的判断自主做出投资决策的。根据投资的基本原理，谁投资谁就应当承担相应的风险。所以当个人购买的银行理财产品发生损失时，损失的承担者是购买人。

4、为加速柿子成熟，常将梨等水果与柿子一同存放，这是因为梨等水果会散发具有催熟作用的大量气体，这种气体是（）。

A.乙烷

B.乙烯

C.乙酸

D.苯酚

【答案】：B

【解析】本题主要考查具有催熟作用的气体相关知识。在果实成熟过程中，会产生一些具有催熟作用的气体。乙烷一般不具有催熟水果的作用，它是一种烷烃类化合物，化学性质相对比较稳定，主要用于燃料等方面，所以乙烷不符合催熟水果这一用途。乙烯是一种植物激素，具有促进果实成熟的作用，许多水果在成熟过程中都会自然释放乙烯气体。将梨等水果和柿子一起存放，梨等水果会散发出大量的乙烯气体，这些乙烯气体能够加速柿子的成熟，所以该气体是乙烯。乙酸是一种常见的有机酸，也就是我们日常生活中食醋的主要成分，它并没有催熟水果的功能，主要用于食品、化工等领域。苯酚是一种具有特殊气味的有机化合物，有一定毒性，在工业上有广泛用途，如用于制造酚醛树脂等，但它不具备催熟水果的作用，并且如果接触过多还会对人体造成危害。综上，具有催熟作用的气体是乙烯。

5、公文应选择合适的行文方式，一般不得（）。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直接行文

【答案】：C

【解析】公文行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文和直接行文等。逐级行文是按隶属关系逐级上报或下发文件；多级行文是同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文；直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。而越级行文是越过直接上级或直接下级机关行文，会打乱正常的领导关系和工作秩序。为了保证公文传递的有序性、准确性和权威性，一般情况下公文不得越级行文。所以答案是越级行文。

6、五一过后，某市打算在全市行政机关推行夏令时工作时间，适宜采用的行文文体是（）。

A.公示

B.公告

C.通知

D.指令

【答案】：C

【解析】公示一般是针对拟作出的决策或拟进行的事项，征询、收集相关意见和建议，主要是征求意见的一种方式，不太适用于发布实行夏令时工作时间这一事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是具有重大影响力和广泛受众范围的信息，实行全市行政机关夏令时工作时间并非向国内外宣布的重大法定事项，用公告不合适。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。某市拟在全市行政机关实行夏令时工作时间，这是需要行政机关执行并知晓的事项，用通知行文是适宜的。指令是旧时公文的一种，在现代公文体系中已较少使用，且其适用场景不符合实行夏令时工作时间的情况。所以适宜的行文文体是通知。

7、合乎道德的管理应具有的特征不包括（）。

A.为了社会整体，牺牲组织利益

B.超越了法律的要求

C.组织的行为是为了人

D.能够自律

【答案】：A

【解析】合乎道德的管理是一种兼顾组织利益与社会利益、遵循道德