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2024年河南漯河市委网信办所属事业单位人才引进3人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是（）。

A.招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织

B.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘

C.事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内

D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示，公示期一般为15～30日

【答案】：D

【解析】招聘考试的组织方式有两种，既可以由事业单位自行组织，也可由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织，这符合实际情况。对于急需引进的高层次、短缺专业人才，特别是具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，采取直接考核的方式招聘能够更高效地吸纳优秀人才。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，且试用期包含在聘用合同期限内，这是规范人员管理的常见做法。然而，对拟聘人员进行公示时，公示期一般为7-15日，而不是15-30日，所以表述错误的是关于公示期的内容。

2、下列说法错误的是：

A.潜望镜利用了光的折射原理

B.光在光纤中传播利用的是光的全反射原理

C.打枪瞄准时闭上一只眼利用了光沿直线传播的原理

D.根据光的偏振原理可以制成看立体电影的立体眼镜

【答案】：A

【解析】潜望镜利用的是光的反射原理，不是折射。光在光纤靠全反射传播，打枪瞄准用的是光沿直线传播，立体电影眼镜依据光的偏振原理，所以说法错误的是潜望镜原理相关内容。

3、分配制度是企业管理制度的重要组成部分，分配制度的创新在于（）。

A.努力实现企业诸要素的高利用率

B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡

C.不断探索生产资料最有效的利用方式

D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向

【答案】：B

【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一，其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率，并非分配制度创新的核心，所以该项不符合。不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡，这与分配制度紧密相关，合理的分配制度就是要让报酬与贡献相匹配，并在发展过程中不断优化这种平衡，这正是分配制度创新的方向。不断探索生产资料最有效的利用方式，这主要涉及生产环节对生产资料的运用，和分配制度本身关联不大。寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向，这侧重于生产资料所有制方面，并非分配制度创新的关键。综上，分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。

4、政府在社会管理领域的基本职能是向社会提供（）。

A.公共服务

B.公共商品

C.公共设施

D.公共物品

【答案】：A

【解析】政府在社会管理方面的基本职能就是向社会提供公共服务和公共物品。公共服务是指由政府或公共组织或经过公共授权的组织提供的具有共同消费性质的公共物品和服务；公共物品是可以供社会成员共同享用的物品，具有非竞争性和非排他性等特征。公共商品强调商品属性，公共设施主要侧重于物质层面的设施，它们表述都相对片面。所以答案是公共服务和公共物品。

5、市物价局组织召开旅游价格听证会，政府工作人员、专家学者、消费者等多方代表就景区门票价格展开商议并发表意见。这一做法（）。

A.有利于提高决策的科学性、民主性

B.扩大了公民的政治权利

C.保障了公民民主监督的权利

D.有利于增加景区的客流量

【答案】：A

【解析】市物价局召开旅游价格听证会，让政府工作人员、专家学者、消费者等众多人员对景区门票价格进行商议并发表看法。这一举措是政府在决策过程中广泛听取不同群体意见的体现。从科学性角度来看，专家学者凭借其专业知识和研究成果，能够为景区门票价格的制定提供合理的建议和依据，有助于使门票价格的决策更符合市场规律和行业实际情况。从民主性角度来说，政府工作人员、消费者等不同群体参与其中，保障了利益相关者能够表达自身的诉求和意见，让决策充分反映广大人民群众的意愿。所以这种做法有利于提高决策的科学性、民主性。公民的政治权利是由宪法和法律规定的，召开听证会这一行为并没有超越法律规定去扩大公民的政治权利。该听证会主要是在决策阶段让各方参与商议，并非是公民对国家机关及其工作人员的行为进行监督，所以没有体现保障公民民主监督的权利。景区客流量受多种因素影响，如景区的知名度、旅游配套设施、宣传推广等，召开门票价格听证会与增加景区客流量之间没有直接的因果关系。综上，正确的表述是这一做法有利于提高决策的科学性、民主性。

6、“叔”在古代兄弟长幼次序中是指（）。

A.老大

B.老二

C.老三

D.老四

【答案】：C

【解析】在