【门卫岗位职责及合同】 门卫的岗位职责(共5页).docxVIP

门卫岗位职责及合同

第一章门卫岗位职责概述

门卫岗位职责的制定基于国家相关法律法规和行业标准，结合不同类型单位的实际需求，确保职责内容既符合法律规定，又具有实际可操作性。通过明确岗位职责，有助于提高门卫工作的专业化水平，增强单位的安全防范能力，为创建安全、和谐的工作环境提供有力保障。

第二章门卫基本职责

2.1出入管理职责

门卫人员必须严格执行单位出入管理制度，对所有进出单位的人员、车辆进行有效管理和登记。具体包括：

1.人员出入管理：对进入单位的外来人员进行身份核实，登记姓名、单位、事由、联系方式等信息，并发放临时出入证件；对离开单位的外来人员收回临时证件，确保人员进出有据可查。对于本单位员工，应核对工作证件或人脸识别等身份验证方式，防止无关人员混入。

2.车辆出入管理：对进出单位的车辆进行登记，记录车牌号码、车型、驾驶员信息、进出时间等；对货运车辆需检查货物清单，核对与实际装载货物是否一致；对无牌车辆、可疑车辆进行重点检查，必要时拒绝其进入单位区域。

3.物品出入管理：对携带大件物品、贵重物品离开单位的人员，需查验相关证明文件，如放行条、领用单等，防止单位财产流失；对进入单位的可疑物品进行安全检查，防止危险品流入单位。

2.2安全巡查职责

门卫人员需按照规定的时间和路线对单位重点区域进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患：

1.定时巡查：根据单位安全管理制度，制定巡查计划，包括巡查时间、路线、重点区域等，确保巡查工作有序进行。巡查频率应根据单位性质和安全等级确定，一般不少于每2小时一次。

2.重点区域检查：对单位的围墙、大门、监控设备、消防设施、配电室、财务室等重点安全区域进行重点检查，确保设施完好、运行正常。发现设施损坏或异常情况，应立即报告并采取临时处置措施。

3.异常情况处理：在巡查过程中发现可疑人员、异常声响、异味、火源等安全隐患时，应立即进行核实，并根据情况采取相应措施，必要时启动应急预案，确保单位安全。