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2025年医院纪委总结大纲

背景

2025年，在国家全面推进医疗卫生体制改革、加强党风廉政建设和反腐败工作的大背景下，我院纪委紧紧围绕医院中心工作，以保障医院健康发展、维护患者权益为目标，深入贯彻落实上级纪委监委的各项工作部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。随着人民群众对医疗服务质量和公平性的要求不断提高，医院面临着提升医疗水平、改善服务态度、规范医疗行为等多方面的挑战。纪委作为医院内部监督的重要力量，肩负着营造风清气正的医疗环境、保障医院各项工作廉洁高效运行的重要使命。

工作回顾

加强组织领导，完善监督体系

1.强化纪委班子建设，定期组织纪委委员学习党的纪律法规和纪检监察业务知识，提高纪委委员的政治素养和履职能力。

2.完善监督网络，在各科室设立纪检监察联络员，形成了横向到边、纵向到底的监督体系，确保监督工作无死角。

3.制定并完善了《医院纪委工作规则》《医院廉政风险防控手册》等一系列规章制度，明确了纪委的工作职责、工作流程和监督重点，为监督工作提供了制度保障。

开展廉政教育，增强廉洁意识

1.开展廉政专题培训，邀请专家学者和纪检监察干部为医院职工进行廉政讲座，解读党纪国法和医疗卫生行业的廉洁从业规定。

2.组织廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，让医院职工深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律意识。

3.利用医院内部网站、微信公众号等平台，发布廉政信息和警示案例，营造了浓厚的廉政文化氛围。

加强监督检查，规范权力运行

1.加强对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保决策程序合法、合规。

2.开展医疗设备、药品和耗材采购专项监督检查，加强对采购流程的全程监督，防止商业贿赂等腐败行为的发生。

3.加强对医务人员执业行为的监督，严肃查处收受红包、回扣等违规违纪行为，维护医疗行业的良好形象。

严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.畅通信访举报渠道，设立举报电话、邮箱和举报信箱，及时受理群众的举报和投诉。

2.对收到的信访举报线索进行认真排查和核实，对查实的违规违纪问题，严肃追究相关人员的责任。

3.运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对有苗头性、倾向性问题的干部职工及时进行谈话提醒、批评教育，防止小错酿成大错。

成绩亮点

廉政教育成效显著

通过开展形式多样的廉政教育活动，医院职工的廉洁意识明显增强。据统计，2025年医院职工主动上交红包、回扣的次数较去年同期增加了[X]%，医院收到的患者表扬信和锦旗数量也大幅增加，医患关系进一步改善。

监督检查精准有效

在医疗设备、药品和耗材采购专项监督检查中，发现并纠正了[X]个问题，避免了医院经济损失[X]万元。同时，通过加强对“三重一大”事项的监督，确保了医院重大决策的科学性和民主性，提高了医院的管理水平。

执纪问责严肃有力

2025年，医院纪委共受理信访举报线索[X]件，立案查处[X]起，给予党纪政纪处分[X]人，组织处理[X]人。通过严肃执纪问责，形成了有力震慑，有效遏制了医院内部的腐败现象。

制度建设不断完善

制定和完善了一系列规章制度，建立了长效监督机制，使医院的党风廉政建设和反腐败工作有章可循、有规可依。同时，通过对制度执行情况的监督检查，确保了制度的刚性执行。

问题分析

廉政教育的针对性和实效性有待提高

廉政教育内容和形式还不够丰富多样，部分教育活动存在走过场的现象，对不同岗位、不同层次的人员缺乏个性化的教育方案，导致廉政教育的针对性和实效性不强。

监督力量相对薄弱

随着医院业务的不断拓展和规模的不断扩大，监督任务日益繁重，但纪委人员配备相对不足，专业能力也有待进一步提高，难以满足监督工作的实际需求。

信息化监督手段应用不足

在信息化时代，医院的业务管理和运营已经实现了信息化，但纪委的监督工作还主要依赖传统的人工方式，信息化监督手段应用不足，导致监督效率不高，难以做到实时、动态监督。

部分干部职工对党风廉政建设的认识还不够深刻

部分干部职工对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的思想，对廉政规定和要求执行不够严格，导致一些违规违纪问题时有发生。

改进措施

提高廉政教育的针对性和实效性

1.深入了解不同岗位、不同层次人员的廉政风险点和教育需求，制定个性化的廉政教育方案。

2.丰富廉政教育内容和形式，除了传统的讲座、警示教育片等形式外，还可以采用情景模拟、案例分析、线上学习等方式，提高教育的吸引力和感染力。

3.建立廉政教育效果评估机制，定期对廉政教育效果进行评估，根据评估结果及时调整教育内容和方式，确保廉政教育取得实效。

加强监督力量建设

1.合理增加纪委人员编制，选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪委队伍中来。

2.加强对纪委人员的