乡镇卫生院年终工作总结(共14页).docx

在实际操作中，我们发现基层医疗服务能力提升面临的最大挑战是人才短缺。为此，我们实施了乡镇医疗人才培育计划，与县卫校合作开设了为期6个月的定向培训班，培训乡村医生28名，其中15人已通过执业助理医师资格考试。针对慢性病管理，我们建立了1+1+1服务模式，即1名县级医院专家+1名乡镇卫生院医生+1名村医组成服务团队，为高血压、糖尿病患者提供全程管理。通过这一模式，我镇高血压患者规范管理率从去年的68%提升至82%，糖尿病患者规范管理率从65%提升至79%。

在医疗设备更新方面，我们争取到县财政专项资金85万元，购置了全自动生化分析仪、DR数字化X光机各1台，使我院检验检查项目从原来的23项增加到4