运营部安全管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司运营部的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，维护公司的正常运营秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司运营部所有员工，包括直接从事运营工作的员工和管理人员。

第三条运营部安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。

第二章安全生产责任制

第四条运营部成立安全生产领导小组，负责组织、协调、指导运营部的安全生产工作。

第五条运营部各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对所属部门安全生产负全面责任。

第六条运营部全体员工均应遵守安全生产法律法规，履行安全生产职责，确保自身及他人的安全。

第七条运营部安全生产责任制具体内容包括：

（一）建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产职责；

（二）定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；

（三）严格执行安全操作规程，确保安全生产；

（四）定期检查安全生产设施，确保其完好有效；

（五）发现安全隐患及时上报并整改；

（六）对违反安全生产规定的行为进行查处。

第三章安全教育培训

第八条运营部应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第九条新员工入职前，应进行安全生产教育培训，使其掌握本岗位的安全操作规程。

第十条定期对员工进行安全生产知识考试，考试不合格者不得上岗。

第十一条对安全生产管理人员进行专业培训，提高其安全生产管理水平。

第四章安全操作规程

第十二条运营部各岗位应制定相应的安全操作规程，并严格执行。

第十三条严禁违章操作，员工应严格按照安全操作规程进行作业。

第十四条定期检查和维护生产设备，确保设备安全运行。

第十五条作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。

第五章安全检查与隐患排查

第十六条运营部应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。

第十七条安全生产检查内容包括：

（一）安全生产责任制落实情况；

（二）安全操作规程执行情况；

（三）安全生产设施设备运行情况；

（四）作业现场安全状况；

（五）应急预案的制定和演练情况。

第十八条运营部应建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。

第六章应急管理

第十九条运营部应制定应急预案，明确事故报告、应急处置、救援保障等内容。

第二十条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第二十一条发生事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延，并按照规定及时上报。

第七章责任追究与奖惩

第二十二条对违反安全生产规定的行为，应依法予以查处。

第二十三条运营部安全生产责任制不落实或发生安全生产事故的，应根据事故性质和损失程度，追究相关人员的责任。

第二十四条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第八章附则

第二十五条本制度由运营部负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

运营部安全管理制度实施细则

一、安全教育培训实施细则

1.新员工入职前，由人力资源部门负责组织安全生产教育培训，培训内容包括：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、本岗位安全操作规程等。

2.运营部定期组织安全生产知识考试，考试合格者方可上岗。

3.运营部每季度组织一次安全生产培训，培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

二、安全操作规程实施细则

1.各岗位操作人员应严格按照岗位安全操作规程进行作业，不得违章操作。

2.定期检查和维护生产设备，确保设备安全运行。

3.作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。

4.运营部每月组织一次安全检查，对检查中发现的问题及时整改。

三、安全检查与隐患排查实施细则

1.运营部每月开展一次安全生产检查，检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全生产设施设备运行情况、作业现场安全状况等。

2.发现安全隐患，应及时上报并整改。

3.运营部每年组织一次全面的安全检查，对检查中发现的问题进行整改。

四、应急管理实施细则

1.运营部制定应急预案，明确事故报告、应急处置、救援保障等内容。

2.定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

3.发生事故时，立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延，并按照规定及时上报。

五、责任追究与奖惩实施细则

1.对违反安全生产规定的行为，应依法予以查处。

2.运营部安全生产责任制不落实或发生安全生产事故的，追究相关人员的责任。

3.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

六、本实施细则由运营部负责解释。

七、本实施细则自发布之日起施行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强运营部安全管理，保障公司安全生产，预防事故发生，