2025年甘肃省陇南市成县某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2025年甘肃省陇南市成县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、收到上级机关关于今年相关工作情况的通报后,若要向上级机关反馈工作落实及整改情况,应使用()。

A.通报

B.请示

C.报告

D.通知

【答案】:C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,一般是上级机关对下级机关使用,不用于反馈工作落实和整改情况。请示适用于向上级机关请求指示、批准,重点在请求,并非单纯反馈情况。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,收到上级机关相关情况通报后,用报告向上级机关反馈工作落实和整改情况是合适的。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,通常用于上级对下级发布工作安排等,不用于反馈情况。所以应选择报告。

2、下列选项不属于行政处罚的是()。

A.行政拘役

B.警告

C.吊销执照

D.责令停产停业

【答案】:A

【解析】行政处罚的种类有:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政拘役不属于行政处罚的种类,拘役是刑罚中的主刑之一。而警告属于声誉罚,吊销执照属于资格罚,责令停产停业属于行为罚,均为行政处罚。所以不属于行政处罚的是行政拘役。

3、下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述,不正确的是()。

A.演讲稿的语言要通俗生动,要讲究结构技巧

B.演讲稿的写作要求心中要有听众,要注意理、事、情的交融

C.演讲稿语言要使人听得懂、记得住,既有逻辑性,又有鼓动性

D.演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述,要口语化,不要求符合书面语法规范

【答案】:D

【解析】演讲稿是直接应用于口头表述,要求语言口语化,但同时也需要符合书面语法规范。符合书面语法规范能保证语言表达的准确性和逻辑性,使听众更好地理解演讲内容。通俗生动、讲究结构技巧,心中有听众、注意理事情交融,语言使人听得懂记得住且有逻辑性和鼓动性,这些都是演讲稿的特点和写作要求。所以不正确的表述是演讲稿不要求符合书面语法规范。

4、下列变化中属于化学变化的是()。

A.冰雪融化

B.水果榨汁

C.玻璃破碎

D.糯米酿酒

【答案】:D

【解析】本题可根据化学变化和物理变化的本质区别来判断各选项是否属于化学变化。化学变化是指有新物质生成的变化,物理变化是指没有新物质生成的变化。冰雪融化是水由固态变为液态,只是状态发生了改变,没有新物质生成,属于物理变化。水果榨汁是将水果中的汁液分离出来,没有新物质生成,属于物理变化。玻璃破碎只是玻璃的形状发生了改变,没有新物质生成,属于物理变化。糯米酿酒过程中,糯米经过发酵产生了酒精等新物质,有新物质生成,属于化学变化。综上,属于化学变化的是糯米酿酒。

5、《食品安全法》规定,食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实,保存期限不得少于()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】:C

【解析】根据《食品安全法》规定,食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实,保存期限不得少于产品保质期满后六个月;没有明确保质期的,保存期限不得少于二年。因此本题正确答案对应的保存期限为二年。

6、下列选项中,与“君子坦荡荡,小人长戚戚”同属一个思想体系的是()。

A.缘起性空

B.吾善养吾浩然之气

C.大音希声

D.功虽疏必赏,过虽近必诛

【答案】:B

【解析】“君子坦荡荡,小人长戚戚”出自《论语·述而》,意思是君子心胸开阔,神定气安,小人则是斤斤计较,患得患失。这句话属于儒家思想。“缘起性空”是佛教用语。所谓“缘起”,就是说世间的一切都是因缘和合的产物,都是因果循环所致,世上没有常住不变的事物,没有永久独立存在的东西;所谓“性空”,就是说,世上所有因缘和合而产生的事物,其本性都是虚无,是空。“吾善养吾浩然之气”,属于儒家思想,指的是我善于培养我拥有的浩然之气,出自《孟子》,孟子认为这种气,极端浩大有力量,应该用坦荡的胸怀去培养它、滋养它,而不加以伤害。“大音希声”出自《道德经》,属于道家思想。“大方无隅,大器晚成。大音希声,大象无形。”这是由老子提出的中国古代文学理论中的一种美学观念,意在推崇自然的而非人为的美。“功虽疏必赏,过虽近必诛”出自《韩非子·主道》,属于法家思想,意思是确实有功劳的话,即使是和自己关系疏远、身份低贱的人也一定要奖励;确实有过错,即使是自己亲近、宠爱的人也一定要惩罚。因此答案选“吾善养吾浩然之气”相关选项。

7、()是指行政领导把很大部分行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员,使其充分享有行政管理权限的一种行政领导方

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