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2025年企业、公司薪酬管理技能资格知识试题与答案.pdf

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2025年企业、公司薪酬管理技能资格知

识试题与答案

一、选择题

1.在薪酬管理中，体现内部公平性的重要手段是()

A、薪酬市场调查

B、岗位评价

C、绩效考核

D、员工满意度调查

试题答案：B

2.将能力和薪酬进行挂钩的意思最为明显的形式，但

同时可能也是问题最多的一种挂钩方式的方法是()。

如果我写不出温柔漂亮的句子，你能不能直接看一看我温柔的心。

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