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社会责任坚守承诺书4篇

社会责任坚守承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于社会公众对企业及个人行为的高度关注，为彰显本承诺方对社会应尽之责，维护公共利益，促进社会和谐，依据国家相关法律法规及社会公序良俗，特制定本承诺书，内容

一、基本义务

1.承诺事项

本承诺方承诺将社会责任作为自身运营及行为的基本准则，严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，积极履行对员工、消费者、环境及社会的义务。具体事项包括但不限于：保障员工合法权益，提供公平合理的薪酬福利，营造安全健康的工作环境，保证产品及服务质量，保护生态环境，参与社会公益活动，维护市场公平竞争秩序，履行纳税义务，支持地方经济发展，传播正能量，抵制不良风气等。

2.实施标准

本承诺方将社会责任纳入内部管理制度，制定详细实施方案，明确责任主体，细化工作流程，保证各项承诺事项落到实处。具体实施标准

（1）员工权益保障方面，依法签订劳动合同，按时足额支付工资，提供社会保险和住房公积金，保障员工休息休假权利，开展职业安全卫生培训，预防职业病发生。

（2）产品及服务质量方面，严格遵守产品质量法律法规，建立完善的质量管理体系，保证产品符合国家标准和安全要求，积极回应消费者投诉，妥善解决消费纠纷。

（3）环境保护方面，执行国家环保政策法规，采用清洁生产技术，减少污染物排放，加强废弃物管理，推动资源循环利用，积极参与植树造林等生态修复活动。

（4）社会公益方面，根据自身能力，参与扶贫济困、教育支持、文化传承、社区建设等公益活动，鼓励员工参与志愿服务，奉献社会爱心。

（5）市场竞争方面，坚持诚信经营，杜绝虚假宣传和商业贿赂，尊重竞争对手，维护公平竞争秩序，反对不正当竞争行为。

3.监督考核

本承诺方建立社会责任监督考核机制，定期对承诺事项的实施情况进行自查和评估，接受社会公众监督。具体措施包括：

（1）内部监督，设立社会责任管理部门，负责统筹协调社会责任工作，定期组织内部审计，检查承诺事项落实情况。

（2）外部监督，建立社会监督渠道，公开联系方式，接受媒体、消费者、行业协会等社会各界监督，及时回应社会关切。

（3）考核指标，将社会责任表现纳入年度综合考核，__________项指标纳入年度考核，考核结果与绩效挂钩，对未达标情形进行整改，保证持续改进。

4.生效变更

本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。承诺方应根据国家法律法规变化、社会发展趋势及自身实际情况，适时修订和完善承诺内容，保证持续履行社会责任。承诺变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

社会责任坚守承诺书第2篇

承诺书编号：__________。

1.术语定义

1.1本承诺书所指的“社会责任”是指承诺人基于法律法规及社会普遍认同之准则，在生产经营及社会活动中应尽之义务。

1.2“环境保护标准”指本承诺涉及的特定环境排放指标，包括但不限于大气污染物、水污染物及固体废弃物处理要求。

1.3“员工权益保障”指本承诺涉及的特定劳动条件及福利待遇，包括但不限于工作时间、薪酬标准及职业安全卫生措施。

1.4“供应链责任”指本承诺涉及的特定供应商行为规范，要求供应链上下游企业共同遵守可持续发展原则。

1.5“社区贡献”指本承诺涉及的特定公益投入及社区合作项目，包括但不限于教育支持、文化传承及应急援助。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人及其直接或间接控股之子公司，均应全面履行本承诺书所列之社会责任条款。

2.1.2承诺人设立专门之社会责任管理部门，负责统筹协调相关事务，并定期向董事会汇报执行情况。

2.2实施对象

2.2.1在承诺人生产经营活动所涉及之所有员工，包括全职、兼职及实习人员，均应享有平等之权益保障。

2.2.2在承诺人供应链体系中之所有供应商，无论层级或规模，均应接受同质化之社会责任审查。

2.2.3在承诺人运营所在地之周边社区，承诺人应主动参与并支持当地之公益项目。

2.3实施标准

2.3.1环境保护：承诺人生产过程应严格符合根据《_________环境保护法》第__条及相关行业标准制定之排放标准。

2.3.2员工权益：承诺人薪酬福利体系应参照《_________劳动法》第__条及地方性法规，保证合理且具有竞争力。

2.3.3供应链责任：承诺人应建立供应商准入及退出机制，对违反社会责任条款者实施联合惩戒。

2.3.4社区贡献：承诺人每年投入之公益资金不低于年营业额之1%，并定期公示使用详情。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.