策划接风活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着公司新员工的加入，为了增进新员工对公司文化的了解，加强团队凝聚力，同时展现公司的人文关怀，特举办此次接风活动。本次活动旨在为新员工提供一个良好的交流平台，帮助他们更快地融入团队，适应工作环境。

二、活动目标

1.让新员工感受到公司的温暖和关怀，增强归属感。

2.帮助新员工熟悉公司文化、团队结构和同事，缩短融入期。

3.促进新员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

4.展示公司形象，提升员工对公司的好感和忠诚度。

三、活动时间

2023年X月X日（星期X）下午14:00-17:00

四、活动地点

公司会议室/多功能厅

五、活动对象

公司全体新员工

六、活动流程

1.签到入场（14:00-14:15）

-新员工签到，领取活动礼品。

-工作人员引导新员工入座。

2.公司介绍（14:15-14:30）

-公司领导简短介绍公司发展历程、企业文化、组织架构等。

3.团队介绍（14:30-14:45）

-各部门负责人介绍本部门情况，新员工自我介绍。

4.互动游戏（14:45-15:30）

-组织团队建设游戏，如“破冰行动”、“信任背摔”等，增强团队凝聚力。

5.午餐（15:30-16:30）

-提供丰富多样的自助午餐，新员工自由交流。

6.趣味活动（16:30-17:00）

-组织趣味活动，如“猜谜语”、“唱歌比赛”等，活跃气氛。

7.自由交流（17:00-17:15）

-新员工自由交流，分享心得体会。

8.活动结束（17:15）

-领导总结发言，颁发活动纪念品。

七、活动预算

1.场地租赁：XXX元

2.餐饮费用：XXX元

3.活动用品：XXX元

4.人员费用：XXX元

5.其他费用：XXX元

6.总计：XXX元

八、活动准备

1.场地布置：布置活动场地，摆放桌椅、音响设备等。

2.餐饮安排：预订自助午餐，确保食品安全和营养。

3.活动用品：准备活动所需的游戏道具、礼品等。

4.人员安排：安排工作人员负责签到、引导、协调等。

5.活动宣传：通过公司内部通讯渠道宣传活动内容。

九、活动注意事项

1.确保活动流程紧凑，时间安排合理。

2.注意活动安全，特别是互动游戏环节。

3.提前了解新员工兴趣爱好，设计富有针对性的活动。

4.活动过程中，注重团队协作和互动，营造轻松愉快的氛围。

5.活动结束后，收集新员工反馈意见，为今后类似活动提供参考。

十、预期效果

通过本次接风活动，预期达到以下效果：

1.新员工对公司有更深入的了解，增强归属感。

2.新员工之间建立良好的关系，形成良好的团队氛围。

3.提高新员工的工作积极性和满意度。

4.展现公司的人文关怀，提升企业形象。

十一、总结

本次接风活动策划方案旨在为新员工提供一个良好的融入平台，加强团队凝聚力，提升公司形象。通过精心策划和实施，相信本次活动将取得圆满成功。

第2篇

一、活动背景

随着公司业务拓展和团队建设的需要，我们公司近期迎来了一批新员工。为了增进新员工对公司文化的了解，加强团队凝聚力，提升新员工的归属感，特举办此次接风活动。本次活动旨在为新员工提供一个展示自我、融入团队的平台，同时展现公司的人文关怀。

二、活动目标

1.让新员工尽快融入公司，了解公司文化、价值观和发展方向。

2.增强新员工对公司团队的认识，促进新员工与老员工的交流与合作。

3.提高新员工的归属感和满意度，增强公司的凝聚力。

三、活动主题

“新起点，新梦想，携手共进”

四、活动时间

2022年X月X日（星期X）下午14:00-17:00

五、活动地点

公司会议室及公司内部餐厅

六、活动对象

公司全体新员工及相关部门负责人

七、活动流程

1.14:00-14:30签到入场

-新员工签到，领取活动礼品

-老员工迎接新员工，互相认识

2.14:30-14:40开场致辞

-公司领导发表讲话，欢迎新员工的加入，介绍公司概况和发展方向

3.14:40-15:10公司文化介绍

-通过PPT展示公司发展历程、企业文化、核心价值观等

-老员工代表分享工作经验和心得

4.15:10-15:40新员工自我介绍

-新员工依次进行自我介绍，展示个人风采

5.15:40-16:10团队破冰游戏

-通过互动游戏，增进新员工之间的了解，促进团队协作

6.16:10-16:40互动环节

-新员工提问环节，由公司领导或相关部门负责人解答疑问

-老员工分享职场经验，为新员工提供指导

7.16:40-17:00合影留念

-全体新员工与公司领导合影留念

8.17:00-18:00自由交流