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精神状态管理制度.docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为了加强我国企事业单位员工的精神状态管理，提高员工的心理素质和心理健康水平，促进员工身心健康，增强企业的凝聚力和竞争力，特制定本制度。

    第二条本制度适用于我国企事业单位全体员工，包括在职员工、实习生及临时工。

    第三条精神状态管理应当遵循以下原则：

    1.预防为主，防治结合；

    2.全员参与，共同维护；

    3.尊重员工，以人为本；

    4.科学管理，持续改进。

    第二章管理机构及职责

    第四条成立精神状态管理工作领导小组，负责统筹协调、组织领导本制度实施。

    第五条精神状态管理工作领导小组的主要职责：

    1.制定和完善精神状态管理制度；

    2.组织开展精神状态检查

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