2025在职mpa入学考试真题及答案.docVIP

2025在职mpa入学考试真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理的首要职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.决策的关键环节是？

A.确定目标

B.拟定方案

C.评估选优

D.实施反馈

3.组织设计的基本原则不包括？

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.因人设职原则

D.权责对等原则

4.领导者影响力的来源主要是？

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.以上都是

5.控制工作的关键步骤是？

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.以上都不是

6.管理层次与管理幅度的关系是？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

7.以下属于古典管理理论的是？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

8.激励的核心是？

A.满足需求

B.激发动力

C.提高效率

D.以上都对

9.沟通的基本要素不包括？

A.信息发送者

B.信息内容

C.信息载体

D.信息接受者

10.组织文化的核心是？

A.价值观

B.行为规范

C.组织形象

D.规章制度

答案：1.A2.C3.C4.D5.C6.B7.A8.B9.C10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能有？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.决策的类型有？

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.风险决策

3.组织的类型包括？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

4.领导方式有？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.混合型

5.控制的类型有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

6.影响管理幅度的因素有？

A.管理者能力

B.下属素质

C.工作性质

D.组织规模

7.现代管理理论的主要学派有？

A.管理过程学派

B.行为科学学派

C.社会系统学派

D.决策理论学派

8.激励的方式有？

A.物质激励

B.精神激励

C.正激励

D.负激励

9.沟通的障碍包括？

A.语言障碍

B.心理障碍

C.组织障碍

D.技术障碍

10.组织文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是对组织的管理。（）

2.决策就是选择方案。（）

3.组织设计不需要考虑外部环境。（）

4.领导者就是管理者。（）

5.控制就是纠正偏差。（）

6.管理幅度越大越好。（）

7.古典管理理论只注重人的因素。（）

8.激励能提高员工工作积极性。（）

9.沟通就是信息传递。（）

10.组织文化可有可无。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

答：管理是对组织的管理，通过计划、组织、领导、控制等职能，协调人力、物力、财力等资源，实现组织目标。

2.决策的程序有哪些？

答：包括确定目标、拟定方案、评估选优、实施反馈等步骤。

3.组织设计的原则有哪些？

答：目标一致、分工协作、权责对等、统一指挥、集权与分权相结合、稳定性与适应性相结合等原则。

4.领导的作用有哪些？

答：指挥作用、协调作用、激励作用，引导组织成员实现组织目标。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

答：合理配置资源，优化流程，采用科学管理方法，提高管理者能力等。

2.怎样做好决策？

答：充分收集信息，分析利弊，权衡风险，选择最优方案并及时调整。

3.组织文化建设的重要性体现在哪？

答：能凝聚员工，提供导向，激励员工，约束行为，提升组织形象。

4.如何有效沟通？

答：清晰表达，选择合适渠道，尊重对方，积极倾听，及时反馈。