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企业安全生产文化建设承诺书范例

致全体员工、合作伙伴及社会各界：

安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石，更是企业履行社会责任的核心体现。为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面提升企业本质安全水平，培育具有本企业特色的安全生产文化，塑造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，保障员工生命财产安全，促进企业可持续健康发展，本企业郑重承诺如下：

一、核心理念与方针承诺

本企业将始终坚持“以人为本、安全发展”的核心理念，将安全生产置于一切工作的首位，坚决摒弃“重生产、轻安全”的思想。我们承诺，严格遵守国家及地方关于安全生产的法律法规、标准规范，确立并公开本企业的安全生产方针和目标，使其成为企业发展战略不可分割的组成部分，并确保全体员工理解、认同并自觉践行。

二、责任体系与落实承诺

我们承诺，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。企业主要负责人作为安全生产第一责任人，将亲自抓、负总责；各级管理人员严格履行“一岗双责”，确保安全责任层层分解、落实到岗、明确到人。我们将定期对安全生产责任落实情况进行检查与考核，确保责任链条无缝衔接、有效运转。

三、投入保障与基础承诺

我们承诺，保障安全生产投入的优先地位，将安全投入纳入企业年度预算，并确保专款专用。持续加大对安全设施、技术装备、劳动防护用品、安全培训教育及隐患排查治理等方面的投入，不断改善安全生产条件，为员工提供安全、健康的工作环境。同时，我们将积极推广应用先进的安全技术、工艺和管理方法，提升本质安全水平。

四、教育引导与氛围承诺

我们承诺，将安全生产文化建设融入企业日常管理的方方面面，构建常态化、制度化的安全文化宣贯和培训体系。通过形式多样的安全教育活动，如安全知识竞赛、案例分析、应急演练、安全文化主题活动等，普及安全知识，提升员工安全意识、操作技能和应急处置能力。我们鼓励员工积极参与安全管理，提出合理化建议，营造“人人都是安全员、人人都是安全参与者”的浓厚安全文化氛围，使“我要安全、我会安全、我能安全”成为全体员工的自觉行动。

五、监督考核与奖惩承诺

我们承诺，建立健全安全生产监督检查机制和隐患排查治理闭环管理体系，对生产经营全过程进行有效监控，及时发现并消除各类安全隐患。我们将安全生产文化建设成效及安全生产表现纳入员工和部门的绩效考核体系，实行“一票否决制”。对在安全生产工作中表现突出、为安全文化建设做出积极贡献的集体和个人给予表彰奖励；对违反安全规章制度、造成安全事故或重大安全隐患的，将严肃追究相关责任。

六、应急管理与持续改进承诺

我们承诺，完善应急预案体系，定期组织开展应急演练，提升企业应对各类突发事件的处置能力和员工自救互救能力。同时，我们将定期对安全生产文化建设工作进行评估与反思，总结经验，查找不足，广泛听取员工、客户、合作伙伴及社会各界的意见和建议，持续改进安全文化建设的方法和措施，不断提升企业安全管理水平和安全文化建设的深度与广度。

本企业将以实际行动践行上述承诺，自觉接受政府监管、社会监督、员工监督和舆论监督。我们深知，安全生产文化建设是一项长期而艰巨的任务，没有终点，只有持续的努力和追求。让我们携手共进，以坚定的决心和务实的举措，共同构筑企业安全生产的坚固长城，为创建本质安全型企业、促进社会和谐稳定贡献力量！

承诺单位（盖章）：

企业主要负责人（签字）：

日期：年月日

使用说明：

1.企业特色化：本承诺书为范例，企业在实际使用时，应结合自身行业特点、企业规模、生产工艺、风险状况及已有的安全文化基础进行调整、细化和补充，使其更具针对性和可操作性。例如，可以加入企业特有的安全口号、安全价值观或具体的安全文化建设项目。

2.公开透明：承诺书制定后，应通过内部公告栏、企业官网、会议等形式向全体员工和相关方公开，接受监督。

3.持续践行：承诺书的签署不是终点，而是起点。企业应将承诺内容转化为实际行动，确保各项承诺得到有效落实。

4.定期回顾：建议定期（如每年）对承诺书的执行情况进行回顾和修订，以适应企业发展和外部环境的变化。