2026年中级银行从业资格之中级公司信贷考试题库300道及参考答案【名师推荐】.docxVIP

2026年中级银行从业资格之中级公司信贷考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、企业外购一项固定资产，购买价格100万元，支付的运输费5万元，保险费3万元，发生的安装成本2万元，并缴纳税金5万元。则该固定资产的入账原值为（）。『2010年5月真题]

A.115万元

B.110万元

C.108万元

D.100万元

【答案】：A

2、商业银行项目融资贷前调查报告内容分为非财务分析和财务分析两大部分，其中财务分析不包括（）

A.项目建设期和运营期内的现金流量分析

B.项目盈利能力分析

C.项目不确定性分析

D.市场需求预测

【答案】：D

3、下列对项目可研报告与贷款项目评估区别的理解，错误的是（）。

A.项目可研报告一般由项目业主发起，贷款项目评估一般由贷款银行发起

B.项目评估发生在项目可行性研究之后，比可行性研究更具权威性

C.项目可行性研究侧重全面研究，贷款项目评估侧重对所发现或关心问题的研究

D.项目评估报告主要用于项目报批与贷款申请，项目可行陛研究报告主要用于银行贷款决策

【答案】：D

4、下列选项中，表明抵押品状况发生恶化的是（）。

A.抵押品保险到期后及时续保

B.抵押品价值升高

C.抵押品被变卖或部分出售

D.抵押品被转移至有利于银行监控的地方保管

【答案】：C

5、关于信贷人员对借款人信誉状况的分析，下列说法错误的是()。

A.可通过“中国人民银行企业征信系统”查询借款人的不良记录

B.可根据借款人在经营中有无偷漏税，有无采用虚假报表、隐瞒事实等不正当手段骗取银行贷款，有无在购销过程中使用欺骗手段骗取顾客信任来考察客户的对外资信

C.分析借款人的股东，尤其是大股东的素质、财产情况、持股情况等

D.分析企业关联方

【答案】：D

6、垂直于圆管轴线的截面上，流体速度的分布()。

A.层流时比紊流时更加均匀

B.紊流时比层流时更加均匀

C.与流态没有关系

D.仅与圆管直径有关

【答案】：B

7、营运资本是借款人偿债资金保证的绝对量，其计算公式为（）。

A.营运资本＝长期资产－长期负债

B.营运资本＝流动资产＋流动负债

C.营运资本＝所有者权益

D.营运资本＝流动资产－流动负债

【答案】：D

8、如果当期应收账款减少，即收回上一期的应收账款______本期产生的应收账款，销售所得现金就会______销售收入。（）

A.大于；小于

B.小于；大于

C.大于；大于

D.小于；小于

【答案】：C

9、评价热机的经济性能指标是循环热效率，它可写成()。

A.(循环中工质吸热量-循环中工质放热量)／循环中工质吸热量

B.(循环中工质吸热量-循环中工质放热量)／循环中转换为功的热量

C.循环中转换为功的热量／循环中工质吸热量

D.循环中转换为功的热量／循环中工质放热量

【答案】：A

10、根据贷款风险分类，按每笔贷款损失的程度计提的用于弥补专项损失的准备称为（）。

A.普通准备

B.分类准备

C.专项准备

D.特种准备

【答案】：C

11、受法律保护的借贷关系开始于()。

A.贷款审查通过

B.贷款审批通过

C.签署借款合同

D.借款合同生效

【答案】：D

12、某企业2002年12月30日购人一台不需安装的设备，已交付生产使用，原价50000元，预计使用5年，预计净残值2000元，若按年数总和法计提折旧，则第三年的折旧额为（）。[2010年5月真题]

A.9600元

B.10000元

C.12800元

D.6400元

【答案】：D

13、在抵押品管理中，银行要加强对()的监控和管理。

A.抵押人资格

B.抵押人的实力

C.抵押人担保意愿

D.抵押物

【答案】：D

14、下列选项中，()不属于借款合同审查的主要内容。

A.贷款种类

B.借款用途

C.保证期间

D.贷款利率

【答案】：C

15、贷款发放前，()要与银行以书面形式签订抵押合同。

A.借款人

B.担保人

C.抵押人

D.公证人

【答案】：C

16、下列不良资产不可以作为金融企业批量转让资产的是（）。

A.已核销的账销案存资产

B.抵债资产

C.个人贷款

D.按规定程序和标准认定为次级、可疑、损失类的贷款

【答案】：C

17、（）是国家实现宏观调控的一种政策工具。

A.固定利率

B.市场利率

C.法定利率

D.行业公定利率

【答案】：C

18、银行对项目环境条件的分析中，（）是项目建设和生产的关键环节。

A.环境保护方案

B.厂址选择条件

C.财务资源

D.交通运输条件

【答案】：D

19、（）是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构。

A.人力资源专业技能结构

B.人力资源文化结构

C.人力资源业务或工种结构