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2025年事业单位招聘考试人力资源类综合专业能力测试试卷高频考点精讲与实战.docx

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    2025年事业单位招聘考试人力资源类综合专业能力测试试卷高频考点精讲与实战

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    第一部分单项选择题

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.编制人力资源规划方案

    B.进行人力资源需求预测

    C.进行人力资源供给分析

    D.评估人力资源规划效果

    2.在招聘的众多来源中，“校园招聘”主要适用于（）。

    A.高级管理职位

    B.专业技术骨干

    C.基层操作性岗位

    D.紧急填补的空缺

    3.以下哪种绩效评估方法更侧重于评估员工行为和工作态度

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