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2025年浙江大学事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）.docx

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    2025年浙江大学事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共10分）

    1.根据我国《劳动合同法》，下列关于劳动合同期限的说法，正确的是（）。

    A.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

    C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

    D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过六个月

    2.在绩效管理中，主管通过观察和记

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