2025年广西壮族自治区贵港市平南县某国企招聘笔试题库含答案详解.docxVIP

2025年广西壮族自治区贵港市平南县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、“望全国工商各界，一起来设法开国民大会，外争主权、内除国贼，中国存亡，就在此一举了！今与全国同胞立两个信条：中国的土地可以征服而不可以断送！中国的人民可以杀而不可以低头！国亡了！同胞起来呀！”下列各项不是从上述五四传单中获得的信息是：

A.表达了当时爱国青年的强烈愤怒和对国家命运的高度责任感

B.“外争主权，内除国贼”反映了五四运动的性质

C.把中国人民反对帝国主义和反对封建主义的斗争联系在一起

D.中国代表拒绝在巴黎和会的和约上签字

【答案】：D

【解析】五四传单体现了爱国青年愤怒与责任感，“外争主权，内除国贼”反映反帝反封建性质。而中国代表拒绝在巴黎和会和约上签字这一信息在传单中未体现，所以选此项。

2、联合行文时，若需同时标注联署发文机关名称，通常应将主办机关名称排在前面，若有“文件”二字，应置于发文机关名称（）。

A.右侧

B.左侧

C.上侧

D.下侧

【答案】：A

【解析】联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前，“文件”二字是特定的格式要求，应当置于发文机关名称右侧，这样的排版符合相关公文格式规范，能保证公文格式的规范性和严肃性。所以答案是右侧。

3、下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是（）。

A.某单位书面通知李某解除处分决定，并在原宣布处分的范围内作了宣布

B.靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分，最终对他执行降低岗位等级处分

C.詹某受到警告处分，在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审

D.侯某不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后有悔改表现，可以减轻或者免予处分

【答案】：C

【解析】对于解除处分，应书面通知受处分本人并在原宣布处分的范围内宣布，说明此做法是符合规定的。对于同时有两种以上需要给予处分的行为，应当分别确定其处分，应当执行其中最重的处分，所以最终执行降低岗位等级处分是合理的。受到警告处分的，在受处分期间可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格评审，所以说不得参加是错误的。不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分，这是正确的处理方式。综上，说法错误的是受到警告处分在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审这一表述。

4、关于上述公文的文种，下列说法正确的是（）。

A.适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项

B.其在表现方法上，主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体

C.其在表现手法上，兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩

D.适用于答复下级机关请示事项

【答案】：B

【解析】本题是围绕公文文种相关知识的选择题。需要分析每个选项所描述的内容与各公文文种特点是否相符。-适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，这是通告这种公文文种的特点，通告通常是在特定范围内告知相关事项，要求人们遵守或知晓，所以该描述是符合某一公文文种特点的。-主要用叙述，告知人们做什么、怎样做且叙述具体，这更像是通知类公文的表现方式，通知会明确具体的任务和要求，但这并非是所有公文文种的普遍特征，且与本题要确定的公文文种特点关联性不大。-兼用叙述、分析和议论且有较强感情色彩，在公文写作中，公文一般要求客观、准确、平实，较少使用带有较强感情色彩的表述，这种特点不符合大多数公文文种的要求。-适用于答复下级机关请示事项，这是批复这一公文文种的用途，批复主要是上级机关对下级机关的请示进行回应。综合分析，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，是符合特定公文文种特征的表述，所以正确答案就是描述通告特点的这一选项。

5、下列选项中，负责监督管理政府采购的部门是（）。

A.监察部门

B.财政部门

C.审计部门

D.工商部门

【答案】：B

【解析】负责监督管理政府采购的部门是财政部门。财政部门在政府采购中发挥着核心的监督管理职能，它对政府采购的全过程进行规范和监管，包括制定政府采购政策、审批采购计划、监督采购程序执行等，以确保政府采购活动的公平、公正、公开和高效。监察部门主要负责对公职人员的廉政和履职情况进行监督；审计部门侧重于对财政资金使用的合规性和效益性进行审计监督；工商部门主要负责市场主体登记注册、市场秩序监管等工作，它们在政府采购监督管理中并不承担主要的监管职责。所以应选财政部门。

6、我们时常会发现一种现象：政府机构规模不断扩大，政府机关工作人员数量持续增多，然而行政效率却愈发低下。这种现象印证了：

A.“帕金森定律”

B.“彼得原理”

C.“能级原理”

D.“阿伦森效应”

【答案】：A

【解析】该现象体现的规律是关于机构中人员膨胀、效率降低的情况