2025年新疆事业单位招聘考试(公共管理类)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年新疆事业单位招聘考试(公共管理类)历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

1.公共管理的核心问题是（）

A.公共利益

B.公共权力

C.公共资源

D.公共服务

答案：A

解析：公共管理以实现公共利益为核心目标。公共利益是社会成员共享的资源和条件，是公共管理活动的出发点和归宿。公共权力是公共管理的手段，公共资源是公共管理的对象和基础，公共服务是公共管理的重要内容，但核心始终是公共利益。

2.以下不属于公共管理主体的是（）

A.政府

B.企业

C.非营利组织

D.公民

答案：B

解析：公共管理主体包括政府、非营利组织和公民等。政府是最主要的公共管理主体，承担着提供公共服务、维护社会秩序等重要职责。非营利组织在公共服务提供、社会公益事业等方面发挥着重要作用。公民可以通过参与公共事务、监督政府等方式参与公共管理。而企业是以营利为目的的经济组织，主要追求自身的经济效益，不属于公共管理主体。

3.公共政策的权威性来源于（）

A.政策的合法性

B.政策的合理性

C.政策的强制性

D.政策的稳定性

答案：A

解析：公共政策的权威性首先来源于其合法性。合法性是指政策的制定和执行符合法律规定和程序要求。只有合法的政策才能得到社会的认可和尊重，具有权威性。政策的合理性有助于政策的有效实施，但不是权威性的根本来源。政策的强制性是政策得以执行的手段，政策的稳定性是政策发挥作用的保障，但都不是权威性的基础。

4.公共部门绩效评估的核心是（）

A.效率

B.效果

C.公平

D.服务质量

答案：B

解析：公共部门绩效评估的核心是效果。效果是指公共部门的活动或项目所达到的实际成果和影响，它反映了公共部门是否实现了其目标。效率侧重于投入与产出的比率，公平强调资源分配和机会的平等，服务质量是公共部门提供服务的水平，但效果综合考虑了目标的达成情况，是绩效评估的关键。

5.公共管理伦理的核心原则是（）

A.公平原则

B.公正原则

C.公开原则

D.公益原则

答案：D

解析：公共管理伦理的核心原则是公益原则。公共管理的目的是为了实现公共利益，公益原则要求公共管理者在决策和行动中始终以公共利益为出发点和落脚点。公平原则强调资源分配和机会的平等，公正原则侧重于处理事务的公平和正义，公开原则要求信息的透明，但公益原则是贯穿公共管理伦理的核心。

二、多项选择题

1.公共管理的基本特征包括（）

A.公共性

B.管理性

C.服务性

D.法治性

答案：ABCD

解析：公共管理具有公共性，以公共利益为导向，服务于社会公众。管理性体现在对公共事务的计划、组织、领导和控制等活动。服务性是公共管理的重要属性，为社会提供各种公共服务。法治性要求公共管理活动必须在法律的框架内进行，依法行使权力，保障公民的合法权益。

2.公共政策的功能主要有（）

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.管制功能

答案：ABCD

解析：公共政策具有导向功能，为社会和人们的行为提供方向指引。调控功能是对社会经济、政治等方面进行调节和控制，以实现社会的稳定和发展。分配功能涉及对社会资源和利益的分配。管制功能则通过制定规则和规范，对某些行为进行限制和约束。

3.非营利组织的特点包括（）

A.非营利性

B.志愿性

C.自治性

D.公益性

答案：ABCD

解析：非营利组织具有非营利性，不以营利为目的，其收入主要用于组织的使命和活动。志愿性体现在组织的成员和活动往往是基于志愿者的参与。自治性表明组织具有相对独立的决策和管理能力。公益性是其核心特点，致力于为社会公共利益服务。

4.公共部门人力资源管理的主要内容包括（）

A.人力资源规划

B.人员招聘与选拔

C.培训与开发

D.绩效管理

答案：ABCD

解析：公共部门人力资源管理包括人力资源规划，根据组织的战略目标和发展需求，制定人力资源的供求计划。人员招聘与选拔是吸引和挑选合适的人员进入公共部门。培训与开发旨在提高员工的能力和素质，以更好地履行职责。绩效管理通过设定目标、评估绩效等方式，激励员工提高工作效率和质量。

5.公共管理的研究方法主要有（）

A.案例分析法

B.比较研究法

C.实验研究法

D.系统分析方法

答案：ABCD

解析：案例分析法通过对具体公共管理案例的研究，总结经验和教训。比较研究法将不同国家、地区或组织的公共管理情况进行对比分析，找出差异和共性。实验研究法在可控条件下对公共管理现象进行研究，以验证假设。系统分析方法将公共管理视为一个系统，综合考虑系统内各要素之间的关系和相互作用。

三、判断题

1.公共管理就是政府管理。（）

答案：错误

解析：公共管理不仅仅是政府管理。虽然政府是公共管理的重要主体