2025年赋予时代新内涵 促进文化新发展论文 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

赋予时代新内涵促进文化新发展

提起大庆油田，人们脑海里会浮现出八个字——大庆精神、铁

人精神。大庆精神、铁人精神是大庆油田的思想文化基础，更是企

业文化的核心与灵魂，它潜移默化地影响着每一位石油人，同时，

大庆石油人还不断创新、与时俱进，在依托思想政治优势基础上，

经过探索与实践，不断赋予其时代特色和新内涵，不断加强绿色文

化、廉洁文化、执行文化建设，丰富油田企业的文化体系。

一是突出绿色文化建设。当前，整个世界对环保的关注提到了

一个前所未有的高度，一个好的企业不能因为当前的需求、生存与

发展而牺牲未来的自然环境。企业发展的可持续性，很大程度上，

取决于企业对社会需求的不断满足和文化适应。也正是处于这一新

时期，绿色文化应运而生、扑面而来。绿色文化是倡导企业与自然

和谐相处，是企业根据生态关系的需要和可能，促进企业绿色技术

发展与创新，有效地解决企业与自然资源、环境等难题，实现企业

效益、经济发展与生态保护相统一、相协调。大庆油田注重经济发

展，更加注重环境保护，高度重视并坚持做到“环保优先”；注重

眼前利益，更加注重长远利益，深入贯彻落实国家“谁开发谁保护、

谁破坏谁治理、谁投资谁受益”的要求，深入开展油田地貌细部整

治工作，恢复和改善油田地貌生态环境；注重原油稳产，更加注重

矿区形象，着力打造和谐示范矿区，维护企业权益，力度很大，成

效明显。通过开展地貌整治、生态治理、矿区建设等举措，积极构

建企业绿色文化，这即是企业自身生存发展的基本要求，也是企业

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

实现持续、长远、科学发展的必然选择。

二是突出廉洁文化建设。廉洁，无论任何时候，都是人性光辉

的闪耀。从文化的角度来审视廉洁、用廉洁的尺度来评判企业和员

工个人，是廉洁文化的根本特征。大力推行廉洁文化，就是要努力

消除企业经营管理中的薄弱环节，提高反腐倡廉建设水平，促进企

业和谐、健康、科学发展。首先，要体现继承与创新。廉洁文化是

企业文化一部分，具有企业文化特性，不仅要古为今用、保持传统

特色，同时要注重把握时代特点，体现时代特色，与时俱进，更新

载体，将继承与创新有机结合，使廉洁文化在传承的基础上不断发

展，才能保证持久生命力、影响力。其次，要体现全员参与。没有

干部员工的积极参与，廉洁文化就失去了根基和土壤，就很难达到

预期的效果。要将其作为加强党的建设的重要内容，凝聚广大员工

聪明才智，激励大家勤廉敬业意识，对大家参与的积极性要引导好、

保护好、发挥好，弘扬清廉正气和理念，让廉洁成为大家的自觉行

为、人生信条。第三，要协调好个人与集体利益。个人利益表现于

物质生活水平和质量，集体利益关乎着企业建设和发展。加强廉洁

文化建设，就要大力倡导“舍小家顾大家”传统美德，教育引导员

工树立正确人生观、利益观、价值观，个人要服从集体利益，将爱

岗敬业、勤奋务实与廉洁文化的精神落到实处。一直以来，大庆油

田在廉洁文化建设方面狠下功夫，从加强廉洁从业教育、筑牢思想

防线等方面入手，采取多种形式，进行学习教育。深入贯彻党中央、

国务院廉政工作会议精神，加强对《党员领导干部廉洁从政若干准

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《集团公司廉政工作

会议精神》等制度文件学习；开展警示教育，对苗头性问题做到早

敲警钟、防微杜渐；设立廉洁文化网站，采取制度宣贯、理念引导