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博观而约取,厚积而薄发。——苏轼
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2025·--2025··············
2025年5月份以来,在上级煤炭主管部门的领导下,我
们持续开展平安质量标准化建立,把平安质量标准化建立作
为煤矿平安集约生产的根底,在平安生产工作中,不断完善
以人为本、平安文明、和谐开展的〞质量标准化管理机制,
全面提升质量标准化精品矿井建立水平。
〔一〕统一思想,提高认识
企业坚持以平安质量标准化建立为龙头,狠抓标准化建
立,2021年达省一级平安质量标准化矿井。并经省煤炭工
业厅以晋煤安发【2021】847号文件予以命名,在此根底上,
公司围绕平安质量标准化保持一级和抓好双基〞建立为突
破口,召开专题会议,制定达标机制,成立了专门机构,使
平安质量标准化建立工作从措施、责任、现场管理达标规划
等落到实处,真正做到总体工作有规划、现场落实有目标〞。
2021年、2021年取得一级平安质量标准化煤矿荣誉称号。
2021年取得二级平安质量标准化煤矿荣誉称号。2021年经
市局验收到达一级平安质量标准化矿井。
它山之石可以攻玉。为提高干部职工素质,我们坚持
每年开展准军事化培训。每年年初邀请县武装部、武警中队,
组织、落实对全体职工进展为期一周的军训,实行半军事化
管理,努力将成果转化为规的管理行为,切实做到了执行走
动身体力行,解决隐患问题雷厉风行;努力将成果转化为规
的员工行为举止,解决问题雷厉风行;努力将成果转化为规
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博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》
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的员工行为举止,把记录严明,令行制止的作风落实到岗位
上,表达在规程措施的落实上;努力将成果转化为高标准、
模式化的平安环境,促进了生产现场的规化水平不断提高;
努力将成果转化为积极向上的风貌,员工精神饱满,士气高
昂,平安、生产、工作、学习、生活秩序井然。同时经常性
开展知识竞赛、技术比武、岗位练兵等活动,检查职工标准
化规定掌握情况,检验职工上标准岗,干标准活能力和水平。
〔二〕强化管理、建立机制
成立了以矿长为组长,各分管副矿长为副组长的质量标准
化领导组,并组织确立了采煤、掘进、机电、运输、地测防
治水、应急救援、信息调度、平安管理、地面设施、职业安
康十一个验收组,各科室负责人按专业分工不同作为本专业
第一责任人,设立了平安质量标准化办公室,专门负责催促、
检查各专业小组质量标准化检查、验收和管理工作,查缺补
漏。确立了平安开展、科学转型,努力创立本质平安型企业〞
的工作目标;健全了平安质量标准化制度体系,做到任务清
楚,明确责任,抓出了成效。在全矿形成了矿领导督导、职
能部门监管,基层队组具体实施〞,全面覆盖的平安质量标
准化管理网络。对照平安质量标准化标准及考核评级方法,
细化、量化、深化考核的标准容,出台了实施方案,形成了
平安质量标准化检查评比、考核奖惩体系,为平安质量标准
化建立提供了制度保证。
.v.
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
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