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试用期工作协议文本示例

协议双方

甲方（公司）：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号：[身份证号码]

联系方式：[电话号码]

住址：[住址]

协议背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[岗位名称]岗位试用期的相关事宜，达成如下协议：

一、试用期限

试用期限：本协议约定的试用期为[具体月数，如：三个月]。自[具体生效日期，如：2023年X月X日]起至[具体截止日期，如：2023年X月X日]止。

起始与结束：试用期的起始与结束日期均以[日期]为准。

二、工作岗位与职责

岗位名称：[岗位名称]

工作内容：乙方在试用期内应按照甲方该岗位的职责要求，在[具体部门/团队]担任[具体岗位职责概述]。具体工作内容以甲方安排为准，并在实际工作中明确。

工作地点：主要工作地点为[具体地点]，如确需到其他地点工作，以甲方通知为准。

三、工作考核与评估

考核标准：甲方应根据本协议第二条第2款确定的工作内容，结合岗位职责说明书（如有），制定明确的、可量化的试用期考核标准，并在试用期内对乙方的工作表现进行客观评估。

评估方式：甲方将通过[具体评估方式，如：定期汇报、项目完成情况、主管评价、同事互评、绩效指标达成度等]对乙方进行评估。

评估时间：

甲方应在试用期内对乙方进行[次数，如：不少于两次]的正式评估，通常分别在试用期[时间节点，如：一个月时]和[时间节点，如：试用期结束前]进行。

评估结果需记录在案，并书面告知乙方。

试用期转正：

通过试用：如果乙方在试用期内的工作表现、能力及综合素质达到甲方岗位要求，并经甲方考核评估合格，甲方将同意乙方转正。转正事宜按照甲方劳动合同管理规定及薪酬福利体系执行。

未通过试用：如果乙方在试用期内未能达到甲方岗位要求，或经评估未能胜任工作，甲方有权依法解除本协议中的劳动关系，无需支付经济补偿。

四、薪酬福利

试用期工资：乙方在试用期的工资为税前[具体金额或计算标准，如：人民币XXX元/月或岗位工资的X%]，该工资包含[说明构成，如：基本工资、绩效奖金（如有）等，但不包含加班费]。具体薪酬结构及发放日期遵循甲方公司薪酬福利制度。

其他福利：乙方在试用期内享有甲方为正式员工提供的[具体福利，如：基本的社会保险、住房公积金缴纳比例（如果适用）等，强调与正式员工一致或参照执行，但某些特殊福利可能暂不享受]。

工资发放：工资按甲方规定的时间通过[具体发放方式，如：银行转账]方式发放。

五、双方权利与义务

甲方权利与义务：

合法、合理地安排乙方的工作任务。

为乙方提供必要的岗前培训及相关工作条件。

按照本协议约定进行工作评估，并及时将评估结果告知乙方。

依据法律法规及公司制度，对乙方进行奖惩。

依法依规与乙方建立或解除劳动关系。

乙方权利与义务：

按照甲方要求的岗位职责、工作内容和工作标准，恪尽职守，努力完成工作任务。

遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于：考勤制度、保密制度、安全制度等）。

积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务能力和综合素质。

如有转正意向，应在试用期结束前主动向主管及人力资源部门提出申请（或根据公司规定执行）。

保守甲方的商业秘密，不泄露在任职期间知悉的甲方技术和经营信息。

六、协议解除

提前解除：

甲方解除：在试用期内，如果乙方出现以下情形之一，甲方可以解除本协议，且无需支付经济补偿：(a)严重违反甲方的规章制度；(b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(c)被发现不符合录用条件；(d)试用期考核不合格；(e)提供虚假信息（如在应聘过程中）；(f)法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。甲方解除时，应将决定书面通知乙方。

乙方解除：乙方在试用期内提前[天数，通常为三天]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方解除时，应按照规定办理工作交接手续。

到期终止：本协议试用期届满，劳动关系即告终止。如甲方同意乙方转正，双方需另行签订正式劳动合同或在现有协议基础上明确转正相关事宜。如甲方未提出续聘或同意转正，则本试用协议自然终止。

七、保密与竞业限制（可选条款，如适用）

乙方在试用期内及离职后均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。关于竞业限制等具体内容，如有约定，将另行签订补充协议或在正式劳动合同中明确。

八、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[公司所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方现行有效规章制度执行。

本协议作为双