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餐饮兼职合同协议2025年版本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供餐饮服务兼职事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为有固定期限的兼职合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/天。合同期限______个月内的______个月为试用期。试用期包含在合同期限内。试用期内乙方的工资为正常工资的百分之______%。

第二条工作内容

乙方同意在甲方指定的______岗位上提供兼职服务，具体工作内容包括但不限于：

1.______；

2.______；

3.______；

4.______。

甲方有权根据经营需要，在征得乙方同意的情况下，调整乙方的工作内容和工作地点。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天。

甲方应保障乙方的合法权益，乙方享有国家法定节假日及______的休息权利。

甲方因经营需要，可要求乙方在法定节假日或休息日加班，应依法支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬

乙方的兼职工资为______，采用______方式计算。

工资发放时间为______，具体发放日期为______。

工资构成：______。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方应依法自行缴纳个人所得税。

第五条社会保险与福利

甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险______。

乙方应依法自行缴纳个人所得税。

______。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，保障自身安全。

甲方应定期对乙方进行安全培训。

第七条违约责任

甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付______倍的工资赔偿。

乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付______的违约金。

______。

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向______仲裁委员会申请仲裁或向______人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

______。

第十条合同生效与终止

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同期限届满，双方协商一致，可续签合同。

发生下列情形之一，本合同终止：

1.合同期限届满，双方不再续签；

2.双方协商一致，解除合同；

3.乙方出现法定情形，解除合同；

4.甲方出现法定情形，解除合同。