2025年胜任力模型与组织创新能力评估考核试卷.docVIP

2025年胜任力模型与组织创新能力评估考核试卷.doc

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2025年胜任力模型与组织创新能力评估考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.胜任力模型的核心作用是？

A.提高员工工资

B.评估组织绩效

C.提升员工能力

D.制定公司政策

2.组织创新能力的主要驱动力是？

A.高层管理支持

B.员工福利

C.市场竞争

D.资金投入

3.胜任力模型中最关键的要素是？

A.考核标准

B.培训计划

C.评估方法

D.模型设计

4.组织创新能力评估的主要目的是？

A.提高员工满意度

B.评估市场竞争力

C.增加公司利润

D.改善工作环境

5.胜任力模型通常不包括以下哪一项？

A.行为指标

B.结果指标

C.个人兴趣

D.组织文化

6.组织创新能力评估的

该用户很懒，什么也没介绍

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