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2025江苏南京栖霞区发改委编外工作人员招聘1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中盗窃了公司财物，价值人民币5万元。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，李某的行为构成犯罪，应当受到刑事处罚。请问，李某的行为触犯了刑法中的哪一项罪名？（）

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、贪污罪

D、诈骗罪

答案：B

解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。李某盗窃公司财物，价值人民币5万元，属于数额较大的情况，其行为构成盗窃罪。A项错误，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。C项错误，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。D项错误，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。故选B。

2．某市一家医院在疫情期间，为了方便群众就医，决定在门诊大厅设置多个咨询台，并为每个咨询台配备了工作人员。请问，这些咨询台的工作人员在接待患者时，应当遵循的职业道德规范不包括以下哪一项？（）

A、尊重患者隐私

B、耐心解答疑问

C、收取咨询费

D、维护医疗秩序

答案：C

解析：医务人员的职业道德规范主要包括尊重患者隐私、耐心解答疑问、维护医疗秩序等。医务人员应当为患者提供免费的咨询服务，不得收取任何咨询费。A项正确，尊重患者隐私是医务人员的职业道德规范之一，医务人员应当保护患者的隐私，不得泄露患者的病情信息。B项正确，耐心解答疑问是医务人员的职业道德规范之一，医务人员应当耐心细致地解答患者的疑问，帮助患者了解病情。C项错误，收取咨询费不属于医务人员的职业道德规范，医务人员不得以任何名义向患者收取咨询费。D项正确，维护医疗秩序是医务人员的职业道德规范之一，医务人员应当维护医疗秩序，确保医疗工作的正常进行。故选C。

3．某中学教师张某在课堂上，因为学生李某没有按时完成作业，当众批评了李某，并责令李某站在教室后面听课。请问，张某的行为是否侵犯了李某的合法权益？（）

A、没有侵犯李某的合法权益

B、侵犯了李某的受教育权

C、侵犯了李某的人格尊严权

D、侵犯了李某的健康权

答案：C

解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。张某当众批评李某，并责令李某站在教室后面听课，属于对李某的变相体罚，侵犯了李某的人格尊严权。A项错误，张某的行为侵犯了李某的合法权益。B项错误，张某的行为主要侵犯了李某的人格尊严权，而不是受教育权。C项正确，张某的行为侵犯了李某的人格尊严权。D项错误，张某的行为主要侵犯了李某的人格尊严权，而不是健康权。故选C。

4．某公司为了提高员工的工作效率，决定对员工进行绩效考核。在绩效考核过程中，公司要求员工提交工作成果，并由同事进行评价。请问，这种绩效考核方式属于以下哪一种类型？（）

A、目标管理考核

B、360度考核

C、关键绩效指标考核

D、平衡计分卡考核

答案：B

解析：360度考核是指通过上级、下级、同事、客户等多方评价，对员工进行全方位考核的一种方式。题干中，公司要求员工提交工作成果，并由同事进行评价，这种绩效考核方式属于360度考核。A项错误，目标管理考核是指以目标为导向，通过目标设定、目标实施、目标考核等环节，对员工进行考核的一种方式。C项错误，关键绩效指标考核是指通过关键绩效指标，对员工的工作绩效进行考核的一种方式。D项错误，平衡计分卡考核是指通过财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度，对员工进行考核的一种方式。故选B。

5．某市图书馆为了方便读者借阅图书，决定在图书馆内设置自助借书机。请问，自助借书机的主要作用是什么？（）

A、提高图书馆的收藏量

B、提高图书馆的借阅效率

C、提高图书馆的管理水平

D、提高图书馆的服务质量

答案：B

解析：自助借书机的主要作用是提高图书馆的借阅效率。通过自助借书机，读者可以快速方便地借阅图书，减少了人工借阅的时间，提高了图书馆的借阅效率。A项错误，自助借书机不能提高图书馆的收藏量，图书馆的收藏量主要依靠购买和捐赠等方式增加。C项错误，自助借书机可以提高图书馆的管理效率，但不能直接提高图书馆的管理水平