- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中铁交通西南运营中心玉楚管理处高速公路运营人才招聘9人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。对此,李某提出异议,认为处罚过重。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在制定和执行劳动纪律和规章制度时,应当遵循的原则是()。
A、公平合理
B、民主集中
C、合法合规
D、教育与惩戒相结合
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息
您可能关注的文档
- 2025北京大兴区委研究室招聘临时辅助用工1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东深圳市光明区委宣传部招聘(选聘)专干2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东聊城阳谷县招聘工会社会工作者6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川大学后勤保障部骨干人员招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西岩应通道商业管理有限公司公开招聘工作人员5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古未来产业投资管理有限公司招聘11人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年商洛学院管理助理、教学助理招聘(5人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川内江市第一人民医院(第二批)员额护士招聘19人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆燃气集团股份有限公司渝中分公司外包岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025滁州定远县烈士纪念设施保护中心面向社会招聘讲解员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北唐山高新区公安分局招聘警务辅助人员3名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安城投建设监理有限公司临时用工招聘岗位调整及延期笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州大学第二附属医院护理人员招聘30人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东滨州阳信县河流镇第二批乡村公益性岗位开发笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏盐城射阳国投集团公开招聘一线员工26人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山西长治医学院第二批招聘博士研究生10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建三明尤溪县总医院医学人才校园专场招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年四川眉山市彭山区考试招聘中小学教师32人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026大理大学第一附属医院开展校园招聘(16人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东省妇幼保健院招聘214人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 少年中国说钢琴谱五线谱 完整版原版.pdf
- (2024年高考真题) 2024年新课标全国Ⅰ卷数学真题.docx VIP
- 小学六年级全册体育教案.doc VIP
- 2024年新华师大版数学七年级上册全册课件(新版教材).pptx
- 2025注安《安全生产法律法规》考前必背笔记.pdf VIP
- 2025年小学生软笔书法兴趣培养的研究[五篇] .pdf VIP
- 碳酸钠的性质与应用说课.pptx VIP
- 碳捕捉与封存(CCUS)在海洋工程领域的应用与挑战研究报告.docx
- 2023年月嫂资格证考试《母婴护理师、母婴保健师》知识题库(含答案).pdf VIP
- 航天飞机任务2007中文操作手册.pdf VIP
文档评论(0)