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2025年广西壮族自治区玉林市兴业县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、贵阳旅游名片“爽爽贵阳,避暑天堂”来源于()。

A.地处低纬,海拔较高

B.秦岭阻隔,四季如春

C.海拔较高,起伏较大

D.年温差大,冬无严寒

【答案】:A

【解析】该题主要考查对贵阳“爽爽贵阳,避暑天堂”这一旅游名片成因的理解。贵阳地处低纬,同时海拔较高。低纬度地区一般太阳高度角较大,获得的太阳辐射较多,但由于贵阳海拔较高,大气相对稀薄,大气保温作用弱,使得其夏季气温不会过高,气候较为凉爽,所以“地处低纬,海拔较高”是贵阳成为避暑天堂的重要原因。秦岭位于我国中部,主要影响的是我国北方地区和南方地区的气候分界线,与贵阳地理位置相距较远,对贵阳气候影响极小,且贵阳并非四季如春,其夏季较为凉爽,冬季也有一定的寒冷期,所以“秦岭阻隔,四季如春”表述错误。海拔较高且起伏较大不一定就会形成适合避暑的气候,海拔起伏大主要影响的是局部小气候的多样性等,并非形成避暑气候的关键因素。贵阳是年温差小,而不是年温差大,并且年温差大小与夏季是否能成为避暑地没有直接关联,所以“年温差大,冬无严寒”表述错误。综上所述,正确答案是贵阳旅游“名片”——“爽爽贵阳,避暑天堂”来源于地处低纬,海拔较高。

2、长期以来,武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但存在留不住人才的问题。2017年2月,武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉,武汉市提出这一目标是基于()。

A.留住人才比培养人才更重要

B.人才资源是第一资源

C.武汉市劳动力市场供不应求

D.就业是民生之本

【答案】:B

【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生,但留不住人才,于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视,因为人才资源是第一资源,对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确,培养人才和留住人才都很重要,不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾,且题干重点强调的是人才,而非广义的劳动力。“就业是民生之本”强调的是就业对于人民生活的重要性,与武汉提出留住大学生人才的目标的原因关联不大。所以该题应选体现人才资源重要性的选项。

3、向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关询问时使用()。

A.报告

B.决定

C.总结

D.请示

【答案】:A

【解析】此题为考查公文文种适用范围的选择题。在各种公文文种里,报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况,并且能够回复上级机关询问的公文。决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项时所用。总结并非正式公文文种。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用。所以正确答案为用于向上级机关汇报工作、反映情况及回复询问的报告。

4、商品经济与市场经济的关系是()

A.先有市场经济,后有商品经济

B.市场经济是发达的商品经济

C.商品经济一定是市场经济

D.市场经济是商品经济存在和发展的基础

【答案】:B

【解析】本题可根据商品经济和市场经济的概念及发展关系来进行分析。商品经济是直接以交换为目的的经济形式,包括商品生产和商品交换。而市场经济是市场在资源配置中起决定性作用的经济体制。从历史发展来看,商品经济产生的时间较早,在原始社会末期随着社会分工和私有制的出现就已经产生。而市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物,是比较发达的商品经济阶段,需要具备生产要素市场化、市场体系完善等条件,所以是先有商品经济,后有市场经济。对于各选项的分析如下:商品经济历史悠久,在原始社会末期就已出现,而市场经济是商品经济发展到一定高度的产物,所以并非先有市场经济后有商品经济。市场经济是商品经济发展到社会化大生产阶段,市场机制在资源配置中起决定性作用的经济形态,是发达的商品经济这一表述正确。商品经济存在于多个社会形态,但并非在所有商品经济阶段都形成了市场经济,只有当商品经济发展到一定程度,市场在资源配置中起决定性作用时才是市场经济,所以商品经济不一定是市场经济。商品经济是市场经济存在和发展的基础,没有商品经济就不会有市场经济,而不是市场经济是商品经济存在和发展的基础。综上,答案应选择市场经济是发达的商品经济这一表述。

5、依据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在三年以上的,其试用期为()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

【答案】:D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为十

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