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2026粤规科技校园招聘考试参考题库及答案解析.docx

2026粤规科技校园招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人有三人,甲、乙、丙。甲是惯犯,有多次盗窃前科;乙和丙是第一次被指控盗窃。警方通过调查发现,甲在案发时确实不在现场,但乙和丙有作案嫌疑。最终,法院认定乙和丙有罪,而甲无罪。此案例体现了刑法中哪个原则?()

A、罪刑法定原则

B、罪刑相适应原则

C、疑罪从无原则

D、惩罚与教育相结合原则

答案:C

解析:疑罪从无原则是刑法中的一项重要原则,指在刑事诉讼中,对于证据不足、不能排除合理怀疑的案件,应当作出有利于被告人的判决。本案中,甲有不在现场的证据,而乙和丙的证据不足以排除合理怀疑,因此法院作出无罪判决,体现了疑罪从无原则。A项错误,罪刑法定原则是指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。B项错误,罪刑相适应原则是指刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。D项错误,惩罚与教育相结合原则是指刑罚既要惩罚犯罪,又要教育改造犯罪分子,帮助其重新回归社会。

2.某企业员工张某在工作中发现公司存在安全隐患,但公司负责人以不影响生产经营为由拒绝整改。张某向有关部门举报,公司负责人不仅不改正,反而对张某进行威胁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,张某享有的权利是()。

A、拒绝整改的权利

B、要求公司赔偿的权利

C、获得劳动安全卫生保护的权利

D、拒绝举报的权利

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。本案中,公司负责人拒绝整改安全隐患,侵犯了张某的劳动安全卫生保护权。A项错误,员工无权拒绝整改合理的安全隐患。B项错误,公司未直接损害张某的合法权益,无赔偿义务。D项错误,员工有权举报公司违法行为。

3.某市图书馆举办“传统文化进校园”活动,邀请专家讲解《论语》中的思想。活动结束后,一位读者质疑专家解读存在歪曲原意的情况。根据《中华人民共和国著作权法》,专家在解读《论语》时享有的权利是()。

A、发表权

B、复制权

C、汇编权

D、解释权

答案:D

解析:《中华人民共和国著作权法》规定,作品的权利包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、改编权、翻译权、汇编权、应当由著作权人享有的其他权利。对于古籍等传统文化作品,著作权法特别规定了“解释权”,即研究、解读作品内容并形成的新的观点或见解不受原著作权限制。D项正确。A项错误,发表权是指将作品公之于众的权利。B项错误,复制权是指以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式复制作品的权利。C项错误,汇编权是指将作品或者作品的片段通过选择或者编排,汇集成新作品的权利。

4.某博物馆展出一件明代瓷器,标签上注明“此瓷器为明代正统年间制作,具有极高的历史和艺术价值”。后经专家鉴定,该瓷器实为清代仿制品。博物馆因此面临虚假宣传的风险。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,博物馆应承担的法律责任包括()。

A、民事责任

B、行政责任

C、刑事责任

D、经济责任

答案:A

解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,经营者提供商品或者服务不得作虚假或者引人误解的宣传。本案中,博物馆标签上的描述与实际情况不符,构成虚假宣传,应承担民事责任,如赔偿消费者损失或消除影响。B项错误,行政责任是指违反行政法规的行为受到的行政处罚,如罚款。C项错误,刑事责任是指触犯刑法的行为受到的刑事处罚。D项错误,经济责任并非法律术语,排除。

5.某村村民集体决定修建一条灌溉渠,但项目需占用部分林地。根据《中华人民共和国土地管理法》,村民集体修建灌溉渠需履行的程序是()。

A、直接施工,无需报批

B、向乡级人民政府申请,经批准后施工

C、向县级人民政府申请,经批准后施工

D、向省级人民政府申请,经批准后施工

答案:C

解析:《中华人民共和国土地管理法》规定,农村集体经济组织使用土地进行建设,需报县级以上人民政府批准。本案中,村民集体修建灌溉渠占用林地,属于建设活动,应向县级人民政府申请并获得批准后方可施工。A项错误,村民无权擅自占用林地施工。B项错误,乡级人民政府的批准权限有限,需报县级。D项错误,省级人民政府的批准权限过高,不符合实际情况。

6.某公司员工李某在休假期间突发疾病去世,公司按照劳动合同法支付了基本工资,但未支付带薪年假工资。根据《中华人民共和国劳动法》,李某有权要求公司补发的工资是()。

A、基本工资

B、带薪年假工资

C、加班费

D、医疗补助费

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有带薪年

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