2025年继续教育试题答案.docVIP

一、單项选择

1、根据气质类型學說，一种精力充沛、耐受力强、缺乏耐心的人的气质类型為(胆汁质)

2、對于专业技术人员，导致“上班恐惊症”的原因不包括(對工资過低的恐惊)

3、离婚對當事人及其子女的身心健康是拾分有害的，要注意保持心理平衡。下列离婚的心理调适措施中錯误的是(以更大德工作量以逃避感情苦恼)。

4、下列事件中，當事人采用“解脱”的心理防御机制的是(足球队员在比赛中犯规让對方的一位队员受伤，他到花店买了一束花，送到醫院)。

5、恋愛中的挫折分為诸多种娄，其中社會上的老式观念、习情势力給愛情带来的阻力产生的恋愛挫折是(舆论挫折)。

6．愛情三元理论认為，人类的愛情虽然复杂多变，但基本成分都是三個，即(亲密、激情、承诺)。

7、假如一种人体現為刻扳和固执并规定他人按其规矩办事，那么這個人的性格最也許是(强迫型人格)。

8．在進行专业技术人员职业生涯规划時，第一步的工作是(专业技术人员的自我评估)。

9．一种人對于自已承受的压力应當有對的的应對措施，下列措施中不利于消除压力的是(無论在單位還是在家庭一直保持一致的角色)。

10．當人遭遇危急事件或面临心理压力時，會放弃习惯化的成熟应對方略而使用不成熟的方式应對环境变化，這种心理调整机制是(退行)

11．根据美国心理學家斯滕伯格對愛的分类，有著强烈的激情，但缺乏亲密和承诺的愛是(迷恋)。

12、人的性格會影响人的健康，下列人格的人中最轻易得冠心病的是(A型)。

13．性格可以分為独立型年顺從型，下列性格特點中属于顺從型性格的特點的是(社會敏感性差)。

14．在下列多种心理防御机制中，属于积极心理防御机制的是(升华)。

15、在人的意识构造中，在整個心理活動中最具有動力性的部分是（潜意识）

16、根据奥尔波特的特质理论，渗透影响到生活各方面的特质是（首要特质）

17、在专业人员進入單位的初级阶段，單位员工工作方面的重要任务是（進行技术人员的上岗培训）

18、专业技术人员要掌握与人处的社交技巧，下列社交技巧中不利于提高社交技巧的是（時刻与他人保持零距离）

19、下列选项中，专业技术人员的家庭教育心理不合理的是（建立严厉、严格、严厉的家庭气氛）

20、改善生活風格有助于发明高质量的人生，下列选项中属于改善生活風格的錯误措施是（減少自主因）

21、“假期综合症”出現的原因不包括（缺乏愛好愛好，没有丰富的业余生活）

22、离婚對當辜人及其子女的身心健康是拾分有害的，要注意保持心理平衡。下列离婚的心理调适措施中措误的是（以更大的工作量以逃避感情苦恼）

23．在人格构造中，人出生時便具有的是(本我)。

24、根据工作需求—控制理论，下列工作中使人产生的压力最大的是(高规定低控制的工作)。

25．心理健康可以分為四個等级，其中所有符合馬斯洛提出的心理健康原则的人属于(一般健康等级)。

26．下列防止“假期综合征”的措施中，錯误的是(拒绝“角色转换”)。

27．在情绪的分类中，微弱而持久、带有渲染性的情绪状态是(心境)

28．首因心理是专业技术人员人际交往基本的交际心理之一，首因心理是指(在互相认识的活動中，最初获得的信息，在评价對象時起著重要的作用)。

29、良好的沟通有助于缓和压力，下列不利于纾解的沟通方式是（尽量地抗拒与争辩）

30．心理防御机制最先是由(奥地利精神分析學冢弗洛伊德)提出的

31．下列选项中，不属于情绪健康评判原则的是(情绪反应应當得刭本能的克制)

32．下列克服上班恐惊症的措施中，不能到达良好效果的是(加紧工作节奏)。

33．专业技术人员要有對的的恋愛观并能對的认识恋愛過程，完整的恋愛過程分為四個阶段，其中第一种阶段是(渴望交往异性阶段)。

34、家庭环境對孩子的性格养成有很大的影响，下列不一样类型的家庭环境中轻易使孩子养成消极、被動、依赖、服從等性格特點的是（权威型）

35、构成挫折的必要原因有（挫折源和挫折感）

36、实行员工协助计划首先要進行的工作是（调研评测）

37、健康的自我意识有一定的原则，下列选项中不属于健康自我意识的原则的是（具有自我否认、自我排斥的能力）

38、健康的婚姻有多种发展阶段，其中新婚期最大的特點是（激情、贪恋）

39、下列措施中，不能有效提高职业适应能力的是（改長期职业规划為短期职业规划）

40、下列选项中，對不一样性格的人体現描述錯误的是（理论型的人一般以自我完善和自我欣赏為目的）

41、人格测评的应用领域不包括（健康体检）

42、下列选项中，對不一样人格的表述對的的是（理论型的人以自我完善和自我欣赏為目的）

二、多选

1．专业技术人员心理压力的形成的客观原因有(A\B\C\D)。

A．經济承担重B．人际关系失调c．领导管理方式不