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四川特岗考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国特岗教师计划实施的主要目的是什么？

A.提高农村教师待遇

B.缓解农村教师短缺问题

C.促进教育公平

D.增加教师编制

答案：B

2.特岗教师合同期满后，如果表现优秀，有哪些选择？

A.必须继续在农村任教

B.可以选择到城市任教

C.可以选择继续深造

D.可以选择自主创业

答案：B

3.特岗教师的主要职责不包括以下哪项？

A.教学工作

B.班主任工作

C.学校管理

D.教研工作

答案：C

4.特岗教师的培训主要以什么形式进行？

A.集中培训

B.在岗培训

C.网络培训

D.以上都是

答案：D

5.特岗教师在合同期内享有的待遇有哪些？

A.基本工资

B.住房补贴

C.交通补贴

D.以上都是

答案：D

6.特岗教师计划实施的时间是？

A.2006年

B.2007年

C.2008年

D.2009年

答案：A

7.特岗教师的主要服务对象是？

A.城市学生

B.农村学生

C.特殊学生

D.以上都是

答案：B

8.特岗教师的考核主要依据什么？

A.教学成绩

B.学生评价

C.学校评价

D.以上都是

答案：D

9.特岗教师的合同期限一般是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

10.特岗教师计划的主要支持单位是？

A.教育部

B.省级教育部门

C.县级教育部门

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.特岗教师计划的主要意义包括哪些？

A.提高农村教育质量

B.促进教育公平

C.缓解教师短缺问题

D.提高教师待遇

答案：A,B,C

2.特岗教师的培训内容主要包括哪些？

A.教学技能培训

B.教育理论培训

C.心理健康教育

D.班主任工作培训

答案：A,B,C,D

3.特岗教师在合同期内享有的权利有哪些？

A.参加培训的权利

B.获得表彰的权利

C.转岗的权利

D.获得经济补贴的权利

答案：A,B,D

4.特岗教师计划的主要目标是什么？

A.提高农村教师队伍素质

B.缓解农村教师短缺问题

C.促进教育公平

D.提高农村教育质量

答案：A,B,C,D

5.特岗教师的考核内容包括哪些？

A.教学工作

B.班主任工作

C.教研工作

D.思想政治表现

答案：A,B,C,D

6.特岗教师计划实施的主要困难有哪些？

A.经费不足

B.师资短缺

C.管理问题

D.社会认可度不高

答案：A,B,C,D

7.特岗教师的培训方式有哪些？

A.集中培训

B.在岗培训

C.网络培训

D.导师制

答案：A,B,C,D

8.特岗教师计划的主要支持政策有哪些？

A.财政支持

B.政策倾斜

C.社会认可

D.待遇保障

答案：A,B,C,D

9.特岗教师的考核方式有哪些？

A.课堂观察

B.学生评价

C.学校评价

D.自我评价

答案：A,B,C,D

10.特岗教师计划的主要影响有哪些？

A.提高农村教育质量

B.促进教育公平

C.缓解教师短缺问题

D.提高教师待遇

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.特岗教师计划是长期实施的计划。

答案：正确

2.特岗教师的主要职责是教学工作。

答案：正确

3.特岗教师的待遇与城市教师相同。

答案：错误

4.特岗教师的培训是强制性的。

答案：正确

5.特岗教师的考核是综合性的。

答案：正确

6.特岗教师的合同期可以延长。

答案：正确

7.特岗教师的培训内容主要是教育理论。

答案：错误

8.特岗教师的考核结果是决定其去留的唯一标准。

答案：错误

9.特岗教师的待遇主要包括基本工资和交通补贴。

答案：正确

10.特岗教师计划的主要目的是提高农村教师待遇。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述特岗教师计划的主要意义。

答案：特岗教师计划的主要意义在于提高农村教育质量，促进教育公平，缓解农村教师短缺问题。通过吸引优秀人才到农村任教，可以有效提升农村教师队伍的整体素质，从而提高农村教育质量。同时，特岗教师计划有助于缩小城乡教育差距，促进教育公平。此外，该计划还可以缓解农村教师短缺问题，为农村学生提供更好的教育环境。

2.简述特岗教师的培训内容。

答案：特岗教师的培训内容主要包括教学技能培训、教育理论培训、心理健康教育和班主任工作培训。教学技能培训旨在提高特岗教师的教学能力和水平，教育理论培训则帮助特岗教师掌握先进的教育理念和方法。心理健康教育培训旨在提高特岗教师的心理辅导能力，班主任工作培训则帮助特岗教师更好地管理班级。通过这