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单位“一把手”在三季度党建工作总结评估会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，聚焦单位党建工作年度目标任务，“把脉会诊”、总结评估三季度工作开展情况，“对症下药”、安排部署四季度党建重点工作。

刚才，各党支部书记进行了三季度支部书记抓党建工作述职，单位党建办主任就各支部书记述职情况逐一进行了点评，XX同志（单位分管党建的班子成员）总结讲评了单位三季度党建工作开展情况，安排部署了四季度党建重点工作，同志们讲的比较切合实际，基本达到了会议预期效果。总体感到，单位三季度党建工作呈现出“三到位三不足”的特点。

三到位：一是理论学习到位，“第一议题”学习抓的严，理论学习中心组学习抓的细，党支部学习抓的实；二是责任落实到位，常态化组织了警示教育、案例剖析、廉政谈话等，针对重要时间、节点下发了相关工作提示；三是实干担当到位，在解决行业领域人民群众急难愁盼问题、规范窗口人员标准化流程、化解个别矛盾困难等方面取得了一些成绩。

三不足：一是部分党支部的组织推动力不足，不同程度存在不推不动、推一推才动一动的问题；二是个别党支部的学习力不足，还存在学习方式简单机械，学习氛围不够浓的问题；三是部分党员的精气神不足，还存在到岗不履职、得过且过、时间到任务完、上班萎靡不振等问题。

借此机会，针对三季度党建工作中存在的问题短板，就四季度党建工作开展讲三点意见。

一是重视程度要进一步提高。各部门负责人、各党支部书记必须扛起“第一责任人”责任，切实把党建工作放在心上、抓在手上，从自身做起，从细节严起。单位班子成员要切实履行“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，也要抓好分管领域的党建工作，进一步加强对所属人员的教育监督管理，做到教育管理常态、监督检查经常。

二是规章制度要进一步落实。要严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日、党务公开、党费收缴、换届选举、发展党员、请示报告、谈心谈话等制度，坚决杜绝说起来重要、忙起来不要的问题。各党支部要找准着力点、侧重点，采取有针对性的措施，把具体的抓手和载体谋准谋实，不能上下一般粗、更不能“一锅煮”。

三是典型带动要进一步提升。在品牌建设上，各党支部要结合具体工作实际，进一步做好“一支部一品牌”的打造和品质提升；在创先争优上，进一步加强典型培树，综合运用好“党员示范岗”“窗口服务标兵”等，以点带面，带动干部职工全面进步；在志愿服务上，充分发挥单位党员志愿服务队作用，积极参加社区帮建、理论宣讲、专业知识普及等活动。

同志们，我们要牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的理念，提高站位、严格标准、同向发力，抓好四季度单位党建各项工作落实，确保取得更高质效。